Estos son los nuevos beneficios que quieren los trabajadores del Congreso
Una amnistía laboral, un aumento salarial del 30% y nuevos bonos, son algunos de los beneficios para los trabajadores que se habrían negociado.
El proyeto de Pacto Colectivo que acordó la Junta Mixta, integrada por los diputados Marvin Orellana y Aracely Chavarría con el Secretario General del Sintracor, Alfredo Tumax. podría no ser aprobado por los beneficios adicionales que tendrían los trabajadores.
Según el borrador al que se tuvo acceso, los empleados tendrían varias mejoras a sus condiciones, no solo de salario, bonos sino también de permisos. Entre estos:
- Se fija un salario máximo: Ningún trabajador podrá ganar más de Q29,000 al mes, y quien actualmente tenga un salario superior tiene la opción de renunciar a la diferencia para continuar trabajando. A criterio de algunos diputados esto es inconstitucional.
- El incremento salarial sería del 30% cada 3 años a partir de 2020 pero se haría sobre el salario total y se aplicaría únicamente a trabajadores que devenguen menos de Q25,000.
- Además hay un artículo con el que los trabajadores tendrían amnistía laboral recíproca, para que las partes desistieran de los procedimientos laborales vigentes en el area administrativa y judicial que se ventilan en los tribunales de trabajo.
- Se contempla un reajuste del 10% consensuado para que el Congreso entregue a los trabajadores el reajuste de los 15 meses que se pagó sobre el salario base.
- Si un trabajador del Organismo Legislativo es sindicado de la comisión de un delito y queda en prisión preventiva quedará suspendido sin goce de salario y sólo si es condenado se daría por terminada la relación laboral.
- Los miembros del Comité Ejecutivo del SINTRACOR serán inamovibles por 21 meses, actualmente contempla 18.
- La Junta Mixta quedaría instalada como un órgano con competencia en el área de recursos humanos y administración. Conocería la sanción, suspensión o despido de los trabajadores.
- La indemnización por tiempo de servicio sería el equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos, aunque la Constitución establece que no deben ser más de 10 años.
Rechazan borrador de Pacto Colectivo para trabajadores
La Junta Directiva del Congreso aún no define si aprobará las negociaciones entre la junta mixta con el Sindicato mayoritario, pero todo apunta a que rechazarán la firma de un nuevo pacto colectivo de condiciones de trabajo.
Las razones son varias, según Felipe Alejos, primer Vicepresidente, el documento es inconstitucional, inviable y lesivo para el Estado por lo que su voto será en contra. Alejos dijo que varias propuestas no deben tomarse en cuenta.
Sin embargo, el Sindicato mayoritario con quien se negoció estos cambios, aprobó en una asamblea firmar
Aquí el Pacto Vigente