El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), Joviel Acevedo, es parte de la Junta Directiva del del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) desde este miércoles 30 de agosto, según se publicó en el Diario de Centro América.

De acuerdo con el nombramiento publicado en el Diario Oficial el pasado viernes 25 de agosto, el líder sindical formará parte de la Junta Directiva del Intecap con el cargo de director suplente del sector laboral.

El acuerdo gubernativo número 4 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) que dio vida al nombramiento fue firmado por el presidente de la República, Alejandro Giammattei, el titular de la cartera, Rafael Rodríguez, y la secretaria general de la Presidencia, María Consuelo Ramírez.

En la publicación se establece que los directores propietarios y suplentes para los sectores privado y laboral fueron nombrados para dos años y sus funciones empezaron este miércoles 30 de agosto.

El acuerdo establece que los directores propietarios devengarán dietas por las sesiones a las que asistan, basado en el respectivo reglamento.

En tanto, los directores suplentes solo percibirán ese beneficio cuando asistan en sustitución de sus respectivos titulares.

Acevedo dirige el STEG desde hace más de dos décadas y es reconocido por dirigir polémicas manifestaciones de maestros y por sus vínculos con gobiernos pasados.

La Junta Directiva del Intecap se distribuye entre representantes propietarios y suplentes del sector privado y laboral y, según el acuerdo emitido por el Mintrab, los nombramientos son:

Sector Privado

Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif)

• Director Propietario: Francisco José Ralda Sarg
• Director Suplente: Fernando Alfredo Letona

Cámara de Industria de Guatemala

• Director propietario: Ricardo Castillo
• Director suplente: Eduardo Alberto Girón

Cámara de Comercio de Guatemala

• Director Propietario: Manfredo Topke Delgado
• Directora Suplente: Valerie Mansilla Ortiz

Asociación General de Agricultores

• Director Propietario: Édgar Rafael Vélez Cóbar
• Director Suplente: Andrés Sobalvarro Conde

Cámara del Agro

• Director Propietario: Juan Carlos Estévez Calderón
• Directora Suplente: Carla Marlene Caballeros Hernández

Asociación Guatemalteca de Instituciones de Seguros y Asociación Bancaria de Guatemala

• Director Propietario: Luis Fernando Rivera Gallardo
• Director Suplente: José Bernardo Pineda Jurado

Sector laboral

Directores Propietarios

• José David Morales Calderón
• Luis Antulio Alpirez Guzmán
• Érick Alexánder Oliva Guillén

Directores Suplentes

• Joviel Acevedo Ayala
• Jorge Mario Roldán Morales
• Orciny Lemus Godínez de Ordóñez

El nuevo Centro de Capacitación está ubicado en Villa Nueva y tiene capacidad para poder especializar a 20 mil personas al año, tecnificándose en diferentes talleres y laboratorios con equipo de última tecnología.

Con este centro el Intecap suma 33 habilitados en todo el país. En esta ocasión se tuvo una inversión de Q300 millones.

El Intecap Reformadores tiene un edificio con 24 laboratorios, 21 carreras, 41 módulos de especialización y cursos para mejorar la competitividad en el sector empresarial.

Este nuevo centro brindará capacitaciones de forma híbrida en áreas como mecánica automotriz, vehículo eléctrico, electricidad industrial, refrigeración, aire acondicionado, robótica, entre otros.

La plataforma se llama “Capacítate para el empleo” y los guatemaltecos podrán utilizarla a partir de este martes, gracias al convenio que fue firmado entre el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, INTECAP, y la Fundación Carlos Slim, con el apoyo de Claro.

Plataforma funcionará sin usar datos

Para poder tomar alguno de los cursos o diplomados, el estudiante debe ser mayor de 14 años. Entre los cursos que ofrecen está ahorro de energía, albañil, asesor de belleza, asistente web, barista, cocinero, bodeguero, desarrollador de aplicaciones móviles, entre otros.

La idea es que los guatemaltecos desarrollen sus conocimientos y habilidades para poder integrarse al mercado laboral. Los estudiantes pueden estudiar en el tiempo y ritmo que deseen, las 24 horas del día.

Como parte del apoyo que Claro brindará a sus clientes, que cuenten con teléfonos celulares prepago o con línea, el beneficio de navegar en la plataforma a costo cero, es decir, que los clientes no consumirán sus datos.

El programa “Capacítate para el empleo” funciona en 194 países y ya ha capacitado a más de 12 millones, 389 mil 555 personas.

Jóvenes serán beneficiados con un centro de capacitación que impartirá cursos técnicos, luego que la Municipalidad de Cobán hiciera e traspaso de un terreno para que se construya el edificio.

El asesor jurídico de la municipalidad dio a conocer cuál fue el proceso que utilizaron para otorgar el terreno, ya que integrantes del Concejo Municipal que se opusieron en su momento manifestaron que las figuras legales que establece el código municipal no contemplan ceder el inmueble sin pago alguno.

Satisfechos con nuevas decisiones

Ciudadanos que le dieron seguimiento al proceso desde agosto del año pasado, cuando convocaron a las autoridades municipales a dar una explicación del por qué no cedían el terreno al Intecap, se mostraron satisfechos por el otorgamiento del inmueble.

Tanto el alcalde como las autoridades del Intecap, coincidieron en que este es el primer paso para iniciar los trámites para que autoricen la construcción de las instalaciones, en las que se invertirán unos cien millones de quetzales

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Desde hace 15 años, el INTECAP otorga el Galardón a la productividad y competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi. Conozca a 4 de las 12 empresas nominadas que la semana pasada fueron presentadas.

Las empresas nominadas al Galardón a la productividad y competitividad fueron elegidas porque, durante el año, destacaron en el servicio y desarrollo del país.

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Conozca a quienes podrían ganar el Galardón a la Productividad

Biotrash es una de las empresas nominadas por ser ambientalmente responsable. Se dedica a la recolección, transporte, tratamiento y disposición final de diferentes tipos de desechos peligrosos como bioinfecciosos, punzocortantes, aceites contaminados, órganos patológicos y medicamentos vencidos. También trabajan con desechos no peligrosos como documentos confidenciales, textiles, granos y semillas.

Qualicons es una empresa que ofrece soluciones constructivas y crecimiento sostenible. Han construido proyectos de vivienda vertical, vivienda en serie, oficinas verticales, complejos industriales y obra gris.

Oreplast es otras de las empresas nominadas. Es una firma dedicada a la fabricación de empaques flexibles plásticos. Son expertos en hacer combinaciones de materiales con barreras especializadas para un mejor desempeño del empaque.

Entre los productos que ofrecen podemos mencionar las bolsas para dulces, para congelados, para granos y semillas, galletas, pan, productos en polvo y vegetales.

Ingenio Magdalena es uno de los dos ingenios nominados para este galardón. Magdalena desarrolla y comercializa productos alimenticios, agrícolas y energéticos, comprometido con la sostenibilidad del negocio, el desarrollo social y medioambiental.

Este ingenio, con 33 años de historia, se ha convertido en el mayor productor centroamericano de azúcar y el segundo en América Latina. Es el tercer generador de energía eléctrica del país y es productor de alcohol a nivel internacional.

Estas son cuatro de las 12 empresas nominadas al Galardón a la Productividad y Competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi que será entregado el miércoles 5 de diciembre en la sede central del INTECAP.

Mañana compartiremos con ustedes el trabajo de otras 4 empresas nominadas.

El Galardón a la Productividad y Competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi, entregado por el Instituto de Capacitaciones y Productividad, INTECAP, se otorga a personas jurídicas, corporaciones o empresas nacionales que, durante el año, han destacado por el servicio y desarrollo a la Nación.

Este año, las empresas nominadas al Galardón fueron elegidas con el apoyo de la Cámara de Industria, Cámara del AGRO, Cámara de Comercio, Cámara Guatemalteca de la Construcción y por la Asociación Guatemalteca de Instituciones de seguros AGIS y VESTEX.

Los 12 nominados al Galardón a la Productividad y Competitividad, son empresas que buscan un mejor futuro para cada puesto de trabajo. Además, se evalúa su dedicación, responsabilidad, innovación y la excelencia en sus servicios.

Las empresas participantes, deben de brindar apoyo a sus colaboradores con talleres y capacitaciones en el INTECAP.

“Las empresas nominadas son aquellas que, a través de imagen, trayectoria e intervención en su mercado objetivo, han demostrado con sus acciones un enfoque de productividad y competitividad en este año”, indicó María Renée Cruz, Jefa del departamento de Mercadeo y Comunicación de INTECAP.

Estos son los nominados:

·      Oreplast, S.A.

·      Biotrash

·      The Atitlán Tea & Company, S.A.

·      Ingenio La Unión

·      Ingenio Magdalena

·      Ninoshka, S.A.

·      Grupo Solid

·      Aseguradora Confío, S.A.

·      QualiCons, S.A.

·      Samboro, S.A.

·      Sur Desarrollos

·      Grupo Startex, S.A.

El Galardón a la Productividad y Competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi, se entrega desde hace 15 años.

“El galardón lleva un nombre que es una institución en Guatemala”, dijo el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Gabriel Aguilera.

Estos son los ganadores de años anteriores:

·      2004 Irtra

·      2005 Casa Santo Domingo

·      2006 Helados Sarita

·      2007 Camas Olympia

·      2008 Quick Photo

·      2009 Guatevision

·      2010 Idealsa

·      2011 MAX

·      2012 Agro América

·      2013 Supermercados La Torre

·      2014 Aceros Arquitectónicos

·      2015 Banco Industrial

·      2016 Cervecería Centroamericana

·      2017 Café El Edén

La Junta Directiva del INTECAP tendrá un par de días para analizar el trabajo de los nominados y así elegir al ganador de este año.

La ceremonia se llevará a cabo el 5 de diciembre en la Sede Central del INTECAP, en donde se espera la asistencia de aproximadamente 300 personas.

Junior Achievement Guatemala realizó el lanzamiento de EmpleaTECH, un programa que brindará capacitaciones gratuitas a jóvenes guatemaltecos para insertarse con éxito en los empleos del futuro.

Hay una oportunidad grande en el país para poder apoyar al sector privado y generar recurso humano calificado que pueda entrar en la industria de la tecnología.

Este programa se hará en El Salvador, República Dominicana y Guatemala.

En nuestro país, trabajarán durante 3 años en los cuales capacitarán a 600 jóvenes, 200 cada año.

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EmpleaTECH brindará una beca de 8 semanas

Los jóvenes recibirán una beca en el INTECAP durante 8 semanas en dos áreas: inglés y tecnología e informática.

Además, trabajarán en el desarrollo de habilidad blandas y espíritu emprendedor.

EmpleaTECH también brindará a los beneficiados un programa de entrenamiento en aplicaciones en áreas financieras y logísticas, así como el programa para el desarrollo de software.

Los jóvenes que pueden participar deben tener entre 18 y 30 años y pueden inscribirse desde hoy hasta el 5 de octubre cuando iniciarán los procesos de selección.

Para inscribirse ingrese a www.joven360.com.gt/empleatech 

El 98% de la población en Guatemala es económicamente activa, sin embargo se estima que el 79% opera en la economía informal.

Aunque la tasa de desempleo es del 2%, la realidad es que muchos están sub empleados, algunos por elección propia, otros porque es la única manera de agenciarse de algunos recursos.

La demandas que se promulgarán en la marcha conmemorativa de este 1 de mayo, no difieren mucho de las de hace 10, 15 ó 20 años.

¨Nuestras demandas son las mismas: Si a la libertad sindical, si a la negociación colectiva, no al asesinato de sindicalistas y si a las investigaciones prontas y cumplidas en contra de los responsables de esos ataques en contra de los sindicalistas y en contra de la negociación colectiva¨.                                   Francisco Mendoza, Delegado de los trabajadores de Sindicatos

En Guatemala falta empleo digno, salarios que cubran en realidad las necesidades de las familias. La brecha entre el costo de la canasta vital supera por más del 300% al salario mínimo.

José Gónzalez Campo del CACIF, indicó que los empresarios continúan optimistas, buscando generar más oportunidades de trabajo y que se mantendrán en esa busca.

El Viceministro de trabajo, Gabriel Aguilera aseguró que el Ministerio de trabajo y previsión social trabaja para apoyar a las personas a desarrollar habilidades que contribuyan a que puedan conseguir mejores empleos, algunas de estas capacitaciones en conjunto con el INTECAP. A la vez que trabaja con el Ministerio de Educación en la búsqueda de preparar a las nuevas generaciones para las demandas cambiantes del mercado laboral.

En el mundo la subcontratación de procesos de negocios, conocido como BPO por sus siglas en inglés crece  un 25% cada año, en Guatemala para el 2015 el sector crecía 15% con potencial estimado según estudios de generar unas 100 mil plazas en 5 años, sin embargo la falta de nivel de inglés de quienes buscan empleo para atender la demanda, ha llevado a un estancamiento.

Desde el año pasado el sector se quedo estancado en 42 mil plazas, para este año no hay gran expectativa de crecimiento, solo de rotación, lo más preocupante es que las empresas están contratando gente en otros países.

El viernes 13 de abril en Agexport se realizó una feria de trabajo, ofertando mil plazas para Contact Center, sin embargo tan solo el 10 % de los asistentes contaba con el nivel de inglés que se necesita, dejando en evidencia una vez más la necesidad de una formación técnica que facilite el acceso al trabajo.

Ninoshka Linde, Directora del Sector Contact Center & Bpo de Agexport señalo que esta es una situación que esta paralizando el crecimiento para el país.

¨Los papás han invertido 12 años en educación (de sus hijos), esperando un cambio de vida para ese hogar y no se da porque la educación que recibieron no es una educación orientada a la generación de trabajo, lo cual es muy frustrante. Tenemos un nivel de empleo y subempleo altísimo y como consecuencia tenemos otras cosas como violencia. ¿Y cómo lo vamos a enfrentar? necesitamos enfocarnos en capacitar a estos jóvenes¨.                                                       Ninoshka Linde

En busca de soluciones a esta problemática, se otorgarán 25 becas a personas que asistieron a la feria y cuentan con al menos 40% de conocimiento del idioma inglés y cualidades para optar a las plazas en Contact Center, para elevar su inglés al nivel óptimo requerido. El programa se llama Finishing School Call Center Representatives y será impartido por el INTECAP.

El Ministerio de Trabajo y Agexport firmaron una carta de entendimiento para establecer una alianza público privada en la que se apoye del desarrollo de la educación técnica para el trabajo, que permita a las personas desarrollar las nuevas habilidades necesarias para optar a plazas en un mercado laboral cambiante.