El Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó este miércoles 26 de octubre el Acuerdo 266 – 2022 con el que autoriza un permiso laboral con goce de salario el lunes 31 de octubre del año en curso a los servidores públicos que prestan servicios en entidades centralizadas y descentralizadas de la administración pública.

La publicación hace referencia al Decreto 1748 del Congreso de la República, Ley de Servicio Civil, “que establece que dentro de los días de asueto con goce de salario se encuentra el 1 de noviembre, por lo que se estima conveniente conceder permiso laboral con goce de salario a los servidores públicos”.

Con la autorización, los empleados públicos gozarán de varios días de descanso, pues podrán tomar el fin de semana, el lunes 31 de octubre y el martes 1 de noviembre.

“Como consecuencia del permiso que se concede conforme al artículo 1 del presente Acuerdo, se considerará como día inhábil para los efectos de cómputo de los plazos que deben observarse dentro de la administración pública, salvo la excepción del párrafo segundo del artículo 2”, detalla.

El acuerdo detalla que se exceptúa del permiso a los servidores den entidades donde por cumplimiento de pactos colectivos ya gozan de asueto un día distinto al indicado.

También se exceptúan a servidores públicos de instituciones que presten servicios públicos esenciales o que tengan actividades programadas que se consideren impostergables.

El acuerdo es firmado por el presidente Alejandro Giammattei y autoridades del Ministerio de Trabajo.

Sector privado no tiene fin de semana largo

El próximo martes 1 de noviembre se conmemora el Día de Todos los Santos y los guatemaltecos gozarán de descanso.

El asueto no se puede correr al lunes 31 de octubre.

El Instituto Guatemalteco de Turismo (Inguat) indicó que acorde a la Ley de Turismo Interno (Decreto 19– 2018), el 1 de noviembre no aplica para feriado largo.

La ley contempla 11 días de descansos oficiales, los cuales están regulados por el Código de Trabajo. Debido a esta disposición, los trabajadores tanto del sector público como privado gozarán del asueto y se les deberá pagar la jornada.

Los servidores públicos del país gozarán de descanso el próximo viernes 16 de septiembre, con goce de salario, luego que el Ministerio de Trabajo publicara un acuerdo gubernativo en el que otorga ese permiso en conmemoración del Día de la Independencia de Guatemala.

La cartera de Trabajo publicó este 13 de septiembre el Acuerdo Gubernativo 233-2022, en el Diario de Centro América, en el cual concede el permiso laboral el viernes 16 de septiembre a los servidores públicos que prestan servicio en las entidades centralizadas y descentralizadas de la administración pública, en conmemoración de la independencia, que es el 15 de septiembre.

Según la publicación, el Decreto 1748 del Congreso de la República, Ley de Servicio Civil, establece que dentro de los días de asueto con goce de salario se encuentra el 15 de septiembre, por lo que se estima conveniente conceder el permiso laboral a los servidores públicos.

Excepciones

Según la publicación el Ministerio de Trabajo, se exceptúan del acuerdo publicado este martes 13 de septiembre, los servidores públicos de las entidades centralizadas o descentralizadas de la administración pública que en cumplimiento a su Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo goce de asueto un día distinto al indicado.

También se exceptúan los servidores públicos de las instituciones que presten servicios públicos esenciales o los que tengan actividades programadas que se consideren impostergables, en cuyo caso las autoridades nominadoras deberán programar los turnos correspondientes para garantizar la prestación de los servicios.

El acuerdo publicado este martes 13 de septiembre también establece que se considerará como día inhábil para los efectos de cómputo de los plazos que deben observarse en la administración pública, salvo excepción del párrafo segundo del artículo 2.

El acuerdo empieza a regir el día siguiente de su publicación en el Diario de Centro América.

El acuerdo está firmado por el presidente Alejandro Giammattei y el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rafael Eugenio Rodríguez.

Es tradición que todos los años la capital y los municipios de Guatemala que celebran a la Virgen de la Asunción gocen de asueto ese día.

Sin embargo, este 2021 el 15 de agosto caerá domingo, por lo que algunas instituciones correrán el asueto para el lunes 16 y otras no.

Rigoberto Dueñas, sindicalista, explicó que cuando hay pacto colectivo este asueto se corre para viernes cuando cae sábado. Se goza el descanso el lunes cuando cae domingo la fecha de la festividad.

Dijo que en los casos en los que no hay pactos colectivos, las autoridades de cada institución pueden tomar la decisión de correr el asueto.

Patricia Letona, secretaria de Comunicación Social de la Presidencia, informó que “no habrá corrimiento del asueto. Únicamente aplica en caso de pactos colectivos que así lo estipulen”.

La ley contempla 11 días de descansos oficiales, por lo tanto, los asuetos están regulados en el Código de Trabajo, lo que significa que las empresas privadas y entidades públicas deben pagar esos días.

El 16 de abril de 2020, la Corte de Constitucionalidad (CC) dejó sin efecto que los asuetos 1 de mayo y 20 de octubre puedan cambiar de fecha para que se conviertan en fines de semana largos para estimular el turismo interno. Día de la Asunción, 15 de agosto tampoco cambia.

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En septiembre del 2018 el Congreso de la República aprobó una reforma a la Ley que Promueve el Turismo Interno, decreto 19-2018 para que tres asuetos sean más largos, trasladándolos a lunes.

El objetivo de la reforma es promover el turismo nacional; así, cuando un día de asueto coincida en martes o miércoles, se gozará el lunes inmediato anterior, y si ocurriere en jueves, viernes, sábado o domingo, se trasladará al lunes inmediato siguiente.

Sin embargo, con la resolución de la CC, entonces solo le queda a la ciudadanía y a la industria del turismo el 30 de junio como posibilidad de fin de semana largo y, según el decreto 19-2018, “los descansos establecidos en otras leyes”.

La Superintendencia de Bancos informa: pic.twitter.com/BHhk0ecBHY

— SIB Guatemala (@sib_guatemala) August 9, 2021

Los trabajadores de las entidades centralizadas y descentralizadas de la administración pública tendrán licencia con goce de salario para ausentarse de sus funciones este lunes 2 de noviembre, según dispuso el Organismo Ejecutivo a través del acuerdo gubernativo 182-2020.

El asueto obedece a que el 1 de noviembre está catalogado como día de descanso, pero debido a que cae domingo se correrá para el lunes.

Esta disposición no aplica para aquellas instituciones que, en seguimiento a su Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo u otra disposición legal, descansaron el viernes 30 de octubre, según estipula el artículo 1 del acuerdo.

Debido al asueto, el dos de noviembre no contará como día hábil para los plazos administrativos que deben observarse en la administración pública, como por ejemplo los plazos que estipula la Ley de Acceso a la Información Pública para requerir información a las instituciones.

El acuerdo tiene la firma del presidente de la República, Alejandro Giammattei; el ministro de trabajo, Rafael Eugenio Rodríguez Pellecer y la secretaria general de la Presidencia, Leyla Lemus.

El @GuatemalaGob concede descanso a trabajadores del Estado el lunes 2 de noviembre del 2020 correspondiente al asueto del 1 de noviembre. Se exceptúa las entidades que tomaron descanso el viernes 30 de octubre basadas en su pacto colectivo de trabajo @prensa_libre @Economia_pl pic.twitter.com/R3YfMaLJeN

— Rosa María Bolaños (@rbolanos_pl) October 31, 2020

Las vacaciones son uno de los placeres que los trabajadores se pueden dar unos días o varias semanas al año, dependiendo del país de América Latina en que vivan.

Y es que en promedio los empleados con contrato fijo de la región tienen 15 días pagados para disfrutarlos lejos de su trabajo, aunque hay un caso en el que la ley solo les garantiza seis como máximo.

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Se trata de México, donde la Ley Federal del Trabajo indica que un empleado podrá gozar de ese número de días de vacaciones una vez que cumplió un año de trabajo.

En cambio en países como Brasil o Panamá los trabajadores tienen desde su primer año de empleo 30 días para tomarlos como vacaciones con goce de sueldo.

Este es el listado de días mínimos de vacaciones que tienen los trabajadores cuando empiezan un contrato, según las leyes y códigos del trabajo de cada país.

Hay algunos países, como Perú, en los que los días de vacaciones mínimos al año son calendario y no hábiles, contrario a lo que ocurre en la mayoría de los países.

El empleo informal no le garantiza al trabajador el derecho a gozar de vacaciones pagadas.

Según un estudio publicado en 2018 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina y el Caribe hay unos 140 millones de trabajadores sin contrato formal de un total de 263 millones.

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Eso significa que las vacaciones de 5 de cada 10 empleados quedan a discreción del empleador.

El país desarrollado sin vacaciones

Un trabajador en México tiene seis días hábiles como mínimo de vacaciones, pero en su segundo año de contrato aumentan a ocho, en el tercero a diez y a partir del cuarto a doce días.

Después de eso, los trabajadores ganarán dos días más de vacaciones por cada 5 años trabajados, por lo que un mexicano debe pasar casi 40 años trabajando para obtener los 30 días de países como Brasil.

Por el contrario, según cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, este país se ubica en la primera posición de los países en los que los empleados trabaja más horas al año.

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Aun así los seis días de vacaciones en México son más que los que se dan el la primera potencia mundial.

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La ley en Estados Unidos no garantiza el derecho a vacaciones pagadas, por lo que esto queda a discreción de los empleadores.

Otras naciones de altos ingresos garantizan entre 10 y 30 días hábiles de vacaciones a sus trabajadores.

Los meses de abril, mayo, junio, octubre y noviembre del 2019 tendrán un fin de semana largo debido a cinco asuetos oficiales, que serán una opción para descansar en familia.

El día del trabajo es celebrado el 1 de mayo de la siguiente semana, pero por una aprobación legislativa se corre para el lunes 29 de abril.

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En septiembre del 2018 el Congreso de la República aprobó una reforma a la Ley que Promueve el Turismo Interno, decreto 19-2018 para que tres asuetos sean más largos, trasladándolos a lunes.

El objetivo de la reforma es promover el turismo nacional, cuando un día de asueto coincida en martes o miércoles, se gozará el lunes inmediato anterior, y si ocurriere en jueves, viernes, sábado o domingo, se trasladará al lunes inmediato siguiente.

Según la reforma aprobada, solo aplicará el 1 de mayo, 30 de junio y 20 de octubre, no así el resto de los asuetos y el día de la festividad de la localidad.

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Listado de feriados pendientes en 2019:

• Día del Trabajo: 1 de mayo (por caer en miércoles se corre para lunes 29 de abril)
• Día del Ejército: 30 de junio (por ser domingo se corre para lunes 1 de julio)
• Día de la Asunción: jueves 15 de agosto
• Día de la Independencia: domingo 15 de septiembre
• Día de la Revolución: 20 de octubre (por ser domingo se corre para lunes 21)
• Día de Todos los Santos: viernes 1 de noviembre
• Navidad 2019: miércoles 25 de diciembre

Las mismas cobrarán vigencia el 18 de octubre, eso quiere decir, que el siguiente asueto habrá puente a nivel nacional.

¿Qué cambió?

Los diputados modificaron el artículo 2 de dicha ley, vigente desde el 2010 y que prácticamente solo corría el descanso del 30 de junio.

Entre las novedades aprobadas están que cuando el día del asueto coincida en día martes o miércoles, se gozará el lunes inmediato anterior y si ocurriere en día jueves, viernes, sábado o domingo, se gozará el día lunes inmediato siguiente.

Lo anterior aplicará para: el 1 de mayo, 30 de junio, 20 de octubre y “en todo caso, los descansos establecidos en otras leyes”.

Tome nota: No aplica para…

Estos cambios a la ley no aplican para los días: 1 de enero, medio día del miércoles santo, jueves y viernes santo; 10 de mayo, 15 de septiembre, 1 de noviembre, medio día del 24 de diciembre, 25 de diciembre, medio día del 31 de diciembre y el día de la festividad de la localidad.

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Con el objetivo de promover el turismo nacional los feriados que sean en días martes y miércoles se correrán para el día lunes.

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Esta iniciativa contó con el respaldo de 83 diputados y entraría en vigencia hasta el próximo año. Dicha propuesta debe de contar con el visto bueno del presidente Morales.

Estos serán los descansos que se correrán para lunes:

• Día del Trabajo – 1 de mayo
• Día del Ejército – 30 de junio
• Día de la Revolución – 20 de octubre

Los diputados exceptuaron de esta disposición:

• Año Nuevo – 1 de enero
• Miércoles Santo
• Jueves Santo
• Viernes Santo
• Día de la Madre – 10 de mayo
• Día de la Independencia – 15 de septiembre
• Día de Todos los Santos – 1 de noviembre
• Días de festividades locales (feriados)

Diputados aprueban decreto 19. Reformas a la ley de turismo interno para cambiar los días de descanso por asueto. pic.twitter.com/g0uLp3xDo7

— Dulce Rivera (@drivera_soy502) September 25, 2018