La Junta Mixta que renegoció el Pacto Colectivo de condiciones de trabajo del Congreso tiene listo un borrador con la propuesta. Este documento será presentado mañana a la Junta Directiva para que de el visto bueno, mientras el Sindicato mayoritario de Trabajadores realizará una asamblea para darlo a conocer a sus afiliados.

El borrador aún no es público pero ya se mencionan algunos cambios que habrían sido acordados entre los diputados Marvin Orellana y Aracely Chavarría con Alfredo Tumax, Secretario General del SINTRACOR. Los beneficios para los trabajadores continuarán.

El incremento salarial del 10%

Uno de los beneficios más controversiales que gozan los trabajadores del renglón 011 es el aumento salarial anual. Hasta 2015 este era sobre el salario total pero a partir de 2016 empezó a pagarse sobre el salario base debido a un hallazgo de la Contraloría.

La propuesta no eliminaría este privilegio laboral, pero en lugar de pagarse anualmente se haría cada 3 años aunque sobre el salario total de los empleados.

Entre los cambios propuestos está que el incremento salarial del 10% ya no sea anualmente sino cada 3 años. pic.twitter.com/wEvb6VIYzt

— Dulce Rivera (@drivera_soy502) July 31, 2017

Los trabajadores conocen poco de esta propuesta porque el SINTRACOR aún no le ha informado. Según Tumax en los próximos días se realizará la Asamable para dar a conocer los resultados de la renegociación y así definir si firmaran el nuevo pacto.

Tumax tampoco quiso profundizar sobre el resto de beneficios que estarían incluidos en el pacto laboral.

SINTRACOR informará a sus afiliados de renegociación pacto colectivo. Aunque el aumento sería c/3 años sería sobre el salario total. pic.twitter.com/f08HHHFsOD

— Dulce Rivera (@drivera_soy502) July 31, 2017

Apelarán nuevo Pacto Colectivo

Algunos trabajadores están inconformes con los acuerdos previos por la poca información que han tenido. El Sindicato del Organismo Legislativo, STOL, dijo que analizarán la apelación del pacto porque a su criterio ningún derecho adquirido debe reducirse o limitarse.

Además criticaron que la Junta Mixta no les permitiera participar de las negociaciones a pesar de contar con una orden de un inspector de Trabajo.

Uno de los sindicatos que no negoció el pacto colectivo asegura que no se pueden reducir los derechos adquiridos. pic.twitter.com/BxJREgPTOr

— Dulce Rivera (@drivera_soy502) July 31, 2017

Si bien mañana se presenta el borrador está en duda si este será finalmente firmado y aprobado. De no lograrse la renegociación el pacto quedaría como actualmente está redactado.

Aquí el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del Organismo Legislativo, vigente desde 2005.