Los empelados favorecidos con ese aumento, que va desde los Q250 hasta Q5 mil, son directores y jefes de dependencias municipales, considerados como puestos de confianza del despacho municipal.

Edwin Guerra, secretario del sindicato de trabajadores municipales de Antigua, argumentó que el incremento es desigual y desproporcionado, debido a que la municipalidad no ha cumplido con el 5 por ciento anual de aumento al salario mínimo.

Juan Domingo Pérez, integrante del consejo cívico de vecinos, aseguró que rechazan esa acción porque la comuna no ha respondido a las necesidades básicas de la población, debido a la baja ejecución presupuestaria que en los últimos tres años solo ha alcanzado el 50 por ciento.

Por su parte, la alcaldesa aseveró que se trata de un ajuste.

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