Si sientes que tu trabajo no está bien remunerado, probablemente no estás solo.

Aunque puedes recibir algunos aumentos de salario conforme avanza tu antigüedad en un empleo, probablemente no se mantienen al día con el incremento del costo de vida.

Eso se traduce en que a muchas personas les resulta difícil cubrir sus necesidades.

Ya sea que trabajes en el sector público o privado, tener una conversación sobre un aumento salarial con el jefe muchas veces no garantiza la obtención de más dinero.

Pero quizás debas replantearte cuáles son las mejores estrategias para hacerlo.

Hablamos con reclutadores, un gerente y un psicólogo laboral para poder darte cinco consejos sobre cómo negociar mejor para obtener un aumento.

1. Elige el momento adecuado

Jill Cotton, experta en tendencias profesionales en el sitio de empleo Glassdoor, dice que programar una charla con anticipación os permitirá a ti y a tu jefe tener tiempo para prepararla. Así es más probable que tengas una conversación productiva.

“No le sueltes esto a tu jefe de inmediato”, dice Cotton. “Sé sincero y di que quieres agendar una conversación que sea específicamente para hablar sobre el sueldo“.

Como gerente de un local de comida en Reino Unido, Rowsonara Begum dice que la petición de un aumento también debe darse en el momento adecuado para el negocio.

Si los empleados eligen un momento en el que el negocio está funcionando bien, tendrán más posibilidades de negociar con éxito más dinero.

2. Trae pruebas de tu buen desempeño

Si estás pidiendo un aumento de sueldo, debes tener muchas pruebas de por qué te lo mereces.

“Debes saber lo que has logrado o lo que has hecho para desarrollarte profesionalmente. Haz una lista de todas las ventajas de lo que has hecho”, dice Shan Saba, director en la empresa de contratación británica Brightwork.

Esta evidencia también ayuda a tu jefe a racionalizar por qué debería pagarte más, según Stephanie Davies, psicóloga laboral.

“El cerebro necesita un ‘por qué’: ¿por qué debería pagarte esa cantidad?”, dice.

Sin embargo, no se trata solo de traer una lista de todas las cosas que has hecho. También debes tener claro lo que quieres alcanzar.

“Si tienes aspiraciones de ascender en tu organización, ten un plan de lo que estás buscando hacer durante el próximo año”.

3. Ten confianza

Cuando le pides más dinero a tu jefe, es útil tener confianza y saber lo que vales.

Eso es algo que Begum ha notado, a partir de tener estas conversaciones con empleados.

“Aquí en Salisbury (Inglaterra), es bastante difícil conseguir el personal que necesitamos”, dice.

“También se ha vuelto más difícil reclutar en el extranjero. Así que los trabajadores tienen poder de negociación porque saben que hay escasez”.

A menudo, las personas no se sienten seguras porque existe un “estigma” en torno a hablar de salarios, dice Jill Cotton, pero es “una parte importante del trabajo”.

A las mujeres y las personas pertenecientes a minorías a menudo les puede resultar especialmente difícil pedir aumentos, añade la psicóloga Stephanie Davies.

Su consejo para ellos es que tengan un mentor o modelo a seguir, alguien que pueda guiarlos a través de esas conversaciones.

4. Ten un cifra en mente

La mayoría de los expertos están de acuerdo en que es mejor tener en mente una cifra exacta antes de embarcarse en una conversación sobre sueldo.

Investiga, aconseja James Reed, presidente de la firma de reclutamiento Reed.

“Puedes entrar a internet y mirar anuncios de trabajo y ver qué ofertas hay de trabajos similares y cuáles son los salarios”, dice.

Cotton advierte que la cifra debe ser realista.

“A todos nos encantaría que nos pagaran millones cada año. Pero nos pagan para cumplir un rol con el conjunto de habilidades que tenemos”, dice.

5. No te rindas

Si los pasos anteriores no resultan en un aumento de sueldo, no te desanimes.

“A veces, estas conversaciones pueden llevar un tiempo, incluso meses, pero es importante mantener abierta la comunicación”, señala Begum.

El sueldo tampoco es el principio y el fin, añade Reed.

“No se trata necesariamente solo de dinero. Es posible que puedas obtener más vacaciones o más flexibilidad en las horas de trabajo”, y agrega que también podrías negociar más capacitación y desarrollo de aptitudes.

Y si sientes que no estás obteniendo lo que quieres de tu empleador, recuerda que existen otras oportunidades.

“Siempre puedes buscar en otra parte, esa es la gran lección”, subraya Davies.

¿Quieres saber cuánto debería ganar una mamá por cuidar a sus hijos? Te damos la cifra, según un estudio.

Parece un trabajo fácil, pero ya hay muchísimos estudios que comprueban que se trata de una labor ardua, complicada y hasta estresante. Por lo que la página Salary.com mediante investigaciones calculó un estimado de lo que una mamá debería de ganar por realizar esta práctica desinteresada y agotadora.

El estudio se llevó a cabo desde hace años, a partir del salario mínimo de los Estados Unidos de América.

Este llegó a la conclusión de que las madres que se quedan en casa cuidando a los niños deberían ganar al año más de 1 millón y medio de Quetzales, aproximadamente  ¿Parece justo?

Y aunque algunas personas que tuvieron acceso a los resultados del estudio consideran que la cifra es por demás muy alta, la realidad es que posiblemente se queda corta.

No obstante, probablemente las madres nunca reciban un quetzal por quedarse en casa al cuidado de los pequeños, Salary.com declaró que esta investigación se llevó a cabo “para honrar a todas las mamás que trabajan duro día a día”.

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Integrantes del Concejo Municipal de Ixán denuncian a Raúl Gutiérrez, jefe edil, quien cobró más de 41 quetzales.

Al verse descubierto en diciembre de 2016, implementó un acuerdo municipal sobre el aumento salarial.  Raúl Gutiérrez Ardón, expresa que fue víctima de su inexperiencia administrativa.

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“Hice un teclazo en la computadora y sin autorización del Concejo, me pagué un salario de 6 meses de quince mil quetzales”, indicó el jefe edil

“Antes que el alcalde pidiera el aumento de las dietas el ya estaba cobrando 15 mil quetzales”, Sindico primero.

Por eso revisemos algunos datos de los 5 futbolistas mejor pagados del mundo, al menos antes de haber iniciado con el desafío de la Fifa.

1.    Ezequiel Lavezzi

Nuestro primer millonario estuvo a punto de abandonar el fútbol antes de los 17 años de edad. Luego de haber hecho pruebas en Europa y en el Boca Juniors de su natal Argentina y no haber tenido el éxito que esperaba, sin saber que a sus 32 años viviría con un salario anual de 22 millones de euros por jugar en la super liga china, para el quipo Hebei Fortune luego que este supero la oferta que le ofrecía el Paris Saint Germain. Hablamos de Ezequiel Lavezzi quien con sus tiros a media distancia y sus remates a gol se ha vuelto en el 5to futbolista mejor pagado del mundo.

2.  Alexis Sánchez

Formar parte de “La Roja” fue probablemente una de sus mayores inspiraciones al iniciarse en el mundo del deporte. El chileno Alexis Sánchez  que ayuda a Chile a ser campeón de la Copa América en los años 2015 y 2016 de forma consecutiva. Debido a su gran rendimiento, el Manchester United decide acometer su fichaje en Enero de 2018, convirtiéndose en el jugador mejor pagado de la Premier League con un contrato de 23 millones de euros anuales.

3.   Oscar Dos Santos

No podían faltar los brasileños en este listado, en especial si se trata de Oscar dos Santos que con sus 24 millones de euros anuales más los 7 millones por publicidad es el tercer jugador mejor pagado del mundo, luego de tomar la decisión de dejar el Chelsea en el año 2016 para formar parte del Shanghai SIPG junto a su compatriota Hulk a cambio de 61 millones de euros, conveirtiéndose de esta manera en el traspaso más caro de la historia del fútbol chino y uno de los más caros de siempre.

4.  Neymar Jr.

¿Que harías a tus 26 años de edad devengando un salario anual de 36 millones de euros? Esta fantasía se vuelve una realidad para uno de los futoblistas mas conocidos de la liga europea, nuevamente desde brasil Neymar Jr. Formando parte del Paris Saint Germain y adicionando a esta cifra otros 31.7 millones de euros anuales por publicidad y quién sabe cuanto más ganará con su linea de ropa. Y es que Neymar es seguramente una de las figuras del fútbol que más lucro obtiene de los contratos de publicidad y sus derechos de imagen, con lo que consigue más del doble de su salario como jugador. Es la cara de anuncios y campañas de marcas tan importantes como Nike, Panasonic, Volskwagen o el Banco Santander.

5.  Lionel Messi

Hay mucho que decir y a la vez poco que no sepamos sobre el actual jugador mejor pagado del mundo: Lionel Messi. Su indiscutible calidad como jugador le ha convertido en el acreedor de un salario de 46 millones de euros,  mas otros 70 millones que anualmente ha logrado obtener con sus contratos por publicidad. Lamentablemente a pesar de poder costear todo el oro del mundo, hay un artículo que el dinero no puede comprar y que según el mismo menciona lo desea mucho mas que otras tantas posesiones en su vida: La copa del mundo.

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La molestia de los afectados se debe a que desde el 21 y 22 del mes pasado cuando fueron despedidos no les han pagado.

Esto los motivó a poner una denuncia, en  la Inspección de Trabajo, en la Antigua Guatemala, por falta de pago.

Las personas que fueron despedidas, laboraron en dicha fabrica entre cinco y nueve años. Un cálculo que les hicieron en la inspección de trabajo a los 34 afectados. Indica que el monto que tienen que recibir, entre todos, es de 925 mil 754 quetzales.

Se realizó una llamada telefónica a la empresa Sam Sol, para conocer la versión sobre el problema de los extrabajadores, pero el guardia de seguridad que respondió, indicó que devolverían la llamada. Luego de varias horas de espera, no hubo respuesta.

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