El Gobierno de Guatemala anunció este 19 de diciembre que el salario mínimo aumentó para el 2024 y estableció los porcentajes en que se incrementó tanto para Guatemala como para el resto de departamentos .

En un video publicado en sus redes sociales, el presidente Alejandro Giammattei, anunció incrementos de entre 6.6% y 3.6% en las circunscripciones económicas 1 (Guatemala) y 2 (resto de departamentos), mismo que también dependerá de la actividad económica que realice el trabajador.

Giammattei dijo en el video que ha estado al tanto del trabajo que ha realizado la Comisión Nacional del Salario y las Comisiones Paritarias del Salario y que está consciente de la importancia de un análisis basado en evidencia que permita generar acciones para el crecimiento económico del país.

Expresó que por primera vez en mucho tiempo, se estableció una política de fijación del salario mínimo que permitió la discusión técnica de los sectores, de los aspectos que deben considerarse para fijar el salario.

“Dicha discusión es promovida por el Gobierno a efecto de fomentar el diálogo y que las decisiones estén basadas en datos, lo cual quedó institucionalizado y ya dio fruto a partir de la creación de las circunscripciones económicas uno y dos”, señaló Giammattei.

Afirmó que esto permitirá aumentar los salarios, pero de forma que se tomen en cuenta las diferencias documentadas que existen entre ambas circunscripciones y que se logre crear más fuentes de empleo digno en el interior del país.

Salario en el departamento de Guatemala

Giammattei dijo que en la circunscripción económica uno, conformada por el departamento de Guatemala, deberán regir los salarios diarios de la siguiente manera:

• Actividad agrícola, con aumento de 6.0%, con un salario diario de 107.11.
• Actividad no agrícola, con un aumento de 6.6%, con un salario diario de Q110.97
• Actividad exportadora y de maquila, con un aumento de 6.6% y salario diario de Q101.41

Salario en los departamentos

En la circunscripción económica dos, conformada por todos los departamentos de la República, excepto el departamento de Guatemala, deberá regir los salarios de la siguiente manera:

• Actividad agrícola, con aumento de 4.3%, con un salario diario de 102.44.
• Actividad no agrícola, con un aumento de 4.6%, con un salario diario de Q105.83
• Actividad exportadora y de maquila, con un aumento de 3.6% y salario diario de Q95.80

Giammattei señaló que a todas las actividades, en ambas circunscripciones económicas, deberá sumarse el pago mensual de la bonificación incentivo de Q250.

En el departamento de Guatemala, el salario mínimo queda así.

• Agrícola: Q3 mil 516.86
• No agrícola, Q3 mil 634.59
• Exportadora y maquila: Q3 mil 343.01

En el resto de los departamentos el salario mínimo queda así:

• Agrícola: Q3 mil 374.42
• No agrícola, Q3 mil 477.82
• Exportadora y maquila: Q3 mil 171.90

Giammattei reiteró su compromiso de no reducir ningún salario y dijo que por el contrario, esta decisión se orienta hacia el objetivo de que los ajustes a los salarios mínimos evolucione en relación a las características de cada circunscripción económica.

“Al finalizar mi gobierno, en el período 2024 se habrá incrementado el salario en más del 17.75%  y 12.35% en cada circunscripción respectivamente, a pesar de haber iniciado el gobierno con una pandemia que nos afectó”, dijo el presidente en su video.

Hizo un llamado a los empleadores a cumplir con lo establecido para el salario en 2024 y contar con el registro actualizado de los contratos laborales de conformidad con el giro habitual de sus actividades y ubicación de sus centros de trabajo, pues mencionó que el monto a pagar por salario mínimo se rige y determina por el lugar en que se encuentran ubicados.

Afirmó que la Inspección General de Trabajo realizará inspecciones de oficio y atenderá las denuncias de los trabajadores para verificar el cumplimiento de este derecho.

“No está de más recordar que el incumplimiento del salario fijado dará lugar a la sanción que corresponde de conformidad con el artículo 272,  literal a, del Código de Trabajo”, dijo Giammattei.

Mi compromiso es inquebrantable y en mi gestión hemos garantizado que cada medida implementada contribuya al progreso de los guatemaltecos y sus familias. Hoy anuncio un aumento del salario mínimo para todas las actividades económicas, el cual regirá a partir del 1 de enero. pic.twitter.com/Wx1gBFT33r

— Alejandro Giammattei (@DrGiammattei) December 19, 2023

El ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez, informó que entre octubre y noviembre próximos la cartera podría estar analizando las propuestas de salario mínimo para 2024 que presente la Comisión Nacional de Salario (CNS), encargada del proceso de diálogo y negociación entre los distintos sectores involucrados.

Rodríguez anticipó que, a partir de que se evalúen las proposiciones, se prevé que el presidente Alejandro Giammattei tome su decisión de apoyar o desaprobar las propuestas, pero ya no hasta finales de año, “como se acostumbraba antes”.

Rodríguez declaró este jueves 21 de septiembre, que hasta ahora se avanza conforme a los plazos y que el proceso sigue en la fase de análisis.

Recordó que el 15 de septiembre el sector empleador, laboral y gubernamental presentaron sus propuestas a las comisiones paritarias como correspondía.

El funcionario dijo que ahora un equipo técnico que apoya a la Comisión Nacional del Salario (CNS), siguen en el proceso de discusión.

Agregó que la CNS tomará en cuenta en su evaluación informes y diversos indicadores tales como el crecimiento económico, el nivel inflacionario, entre otros, para presentar su propio informe con la propuesta de salario mínimo para el próximo año a la cartera de Trabajo.

Lea también: Qué se sabe del hallazgo del cadáver de una mujer con un mensaje escrito en la zona 12

“Lo que procede ahora es que, antes de que finalice septiembre, se pueda reunir la Comisión Nacional Salario, emita el informe […] y a partir de allí se remite al Ministro de Trabajo, al Banco de Guatemala, al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, y así tener sus opiniones”, declaró Rodríguez.

A partir de que se remitan esos informes, el funcionario estima que la cartera ocupe 30 días, y entre octubre y noviembre esté concluyendo con su análisis.

Una vez sometidas a una revisión, el ministro trasladará las propuestas, en última instancia, al mandatario.

“A partir de esa opiniones, y lo dicho por la Comisión Nacional de Salario, ya nos sentaremos con el presidente Giammattei para llevarle una propuesta técnica de lo que podrían ser los aumentos al salario mínimo (para 2024)”, agregó.

Una vez se envíe al gobierno las propuestas, según Rodríguez, puede que Giammattei decida sobre el tema antes de que finalice el 2023.

“Puede que se haga la publicación del salario mínimo, no a finales de año como se acostumbraba antes, sino idealmente lo antes posible o antes de Navidad, a efecto de que puedan prepararse las empresas si se determina que hay un nuevo salario que aplicar”, especificó.

Viabilidad

Rodríguez reconoció que para que la negociación avance entre las partes y se traduzca a una propuesta que llegue ante el presidente, todo dependerá de lo que establezca la Comisión en las próximas semanas.

De parte del sector trabajador, explicó que se solicita que los salarios se eleven y el pago mínimo sea de Q180 por día y que permita cubrir, entre otros costos de vida, la Canasta Ampliada (CA).

El costo de adquisición de la Canasta Ampliada (CA), que incluye el promedio de los gastos familiares relacionados con la vivienda, vestuario y calzado, entretenimiento, educación, salud y otros gastos, a julio de 2023 se situó en Q8 mil 692.98, para un aumento anual de Q912.58, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Circunscripciones Económicas

En tanto, el Gobierno y el sector empleador no establece una cifra, pero este último solicita que se tomen en consideración aspectos técnicos y factores como la inflación, productividad, crecimiento económico y demográfico.

Las cifras a secas, sin ningún contexto, no reflejan el valor real que tiene ese dinero en cada país. Para eso, es necesario responder una pregunta básica: qué se puede comprar con esa cantidad.

A final de cuentas, un salario es bajo o es alto en relación al costo de la vida.

En los tres países hay una mejor situación económica que en muchas otras naciones de la región.

Sin embargo, en la misma medida que los sueldos son más altos, el costo de vivir también es mayor.

Y el efecto que tiene en la calidad de vida de las personas cambia muchísimo según las circunstancias de cada familia.

Si se trata de una pareja joven y sana con un solo hijo en la que los dos aportan un sueldo mínimo al ingreso familiar, la situación es menos apremiante.

Pero suele ocurrir que las personas que viven con un sueldo mínimo forman parte de grupos familiares más extendidos, donde a veces hay adultos mayores con enfermedades o niños pequeños que alimentar.

Con las huellas económicas que dejó la pandemia y la ola inflacionaria que recorre el mundo, la región está pasando por un momento difícil marcado por altas tasas de interés y bajo crecimiento económico.

Cerca de la mitad de la población latinoamericana trabaja en el sector informal, es decir, vive según lo que puede conseguir cada día, no tiene contrato laboral, ni estabilidad, ni seguro social, ni ahorros para su vejez.

Aunque en 2023 las cosas han ido mejorando poco a poco, los bolsillos de la población más vulnerable siguen resentidos, especialmente cuando la mayor parte de sus ingresos se destina a alimentación o el pago del alquiler.

Aquí te contamos las historias de tres familias, cada una vive en uno de los tres países con los salarios mínimos más elevados de América Latina.

Costa Rica: Ana Yancy Segura

Con un salario mínimo de 352.165 colones (el equivalente actual a US$650, el más alto de América Latina), muchos podrían pensar que vivir en Costa Rica es relativamente fácil.

Pero aunque la familia de Ana Yancy Segura recibe un poco más que eso gracias a los 200.000 colones quincenales que cobra su marido trabajando como guarda, asegura que “no alcanza” para cubrir sus necesidades básicas y las de sus tres hijos pequeños de 18, 11 y 3 años.

“Con esto es imposible ahorrar. Si uno guarda 30.000 (US$55) ya es mucho, pero para eso tendría que dejar de pagar los gastos fijos del mes”, le dice la mujer de 38 años a BBC Mundo.

La familia reside en el Alto de San Blas, un barrio humilde del municipio de Cartago, al sureste de San José, en el que muchos viven gracias al cultivo de papas o cebolla y, en el mejor de los casos, a trabajos de construcción. “No es fácil buscar un empleo mejor pagado aquí”, asegura la mujer.

Calcula que en luz, agua, cable e internet se le va en torno al 70% de una de las quincenas. La otra la dedica a pagar el transporte de su hijo a la escuela, la cuota semanal para comprarle material, ropa imprescindible y, sobre todo, la comida.

Segura cree que es este último gasto el que más se ha encarecido, y eso que no se permite grandes lujos. Compra principalmente arroz, frijoles, café, leche… “Si alcanza, pollo o carne. Huevos muy poco, porque están carísimos y pasaron como de 2.500 a 4.000 (US$4,6 a US$7,4) en tres años. Ahora compro salchichón o chorizo, que es más barato y dura una semana”, explica.

Según el Instituto Nacional de Estadística del país, el costo mensual promedio de la canasta básica alimentaria en mayo ascendía a 58.887 colones (US$109) per cápita, un 25% más que hace tres años.

Por eso, aunque la mujer intenta ganar un dinero extra cocinando y vendiendo esporádicamente tamales o arroz con leche, dice que apenas obtiene beneficios por el costo de los ingredientes.

Su marido cuenta con seguro médico, pero dado que sus tres hijos tienen enfermedades crónicas como asma, hay medicamentos y tratamientos que le suponen un gasto adicional. “Ahora tengo que pagar un neurólogo, para mi hijo, que vale 70.000 (US$130) por consulta. Imagina si son varias”, dice.

Segura dice que ha pedido ayudas económicas a las autoridades y becas para sus hijos, pero se le han denegado porque le dicen que su salario es suficiente. “Y eso no es cierto, porque los impuestos nos llevan a pique. A una familia media o pobre no le alcanza con estos salarios, jamás”, afirma.

Sí recibió la ayuda de la ONG Techo para constuir su modesta vivienda en la misma propiedad en la que sus tres hijos mayores viven en otra casa con sus familias. Echa de menos tener una cama, ya que ahora duerme en un “camón hecho con dos colchones” junto a su marido y su bebé. “Cuando caiga platita, la compraremos”, anhela.

Chile: Rosario Román

Con 62 años, Rosario Román es la principal proveedora de una familia de ocho personas que viven en dos casas de material ligero construidas en un terreno que años atrás fue ocupado por pobladores que no tenían vivienda en la comuna de La Granja, Santiago, la capital de Chile.

Como asistente en una cafetería, gana un sueldo mínimo de US$550 mensuales (equivalente a 440.000 pesos chilenos).

También recibe una pensión de jubilada de US$218 al mes que le permite complementar sus ingresos.

Vive con su hermana desempleada de 57 años que tiene múltiples enfermedades y comparte el terreno con su sobrino, la esposa y cuatro niños.

El sobrino no tiene un salario fijo porque le pagan por día trabajado (unos US$19) limpiando ventanas en edificios de altura. En el invierno hay menos trabajo por las lluvias, pero en el verano puede conseguir unos US$380 mensuales.

Su esposa, que se dedica a las tareas del hogar (tienen un bebé y tres chicos en edad escolar), a veces vende cosméticos en un mercado callejero y también aporta para la subsistencia familiar.

Entre todos, pueden llegar a reunir unos US$1.200. Un 70% del presupuesto se destina a la comida.

“Aquí en Chile está muy caro comer”, cuenta Román en diálogo con BBC Mundo.

“Me gustaría que pudiéramos tener una buena alimentación básica. No aspiro a tener ningún lujo, pero sí quiero vivir dignamente”.

Con el 30% restante pagan luz, agua, gas, transporte y productos de aseo. Y en el invierno suman el gasto de la parafina para calentar la casa.

No gastan en educación ni en salud (salvo algunos remedios en el comercio informal), ni tampoco pagan alquiler.

Para abaratar costos, Román se ha organizado con sus vecinos para comprar alimentos en mercados mayoristas, han hecho ollas comunes y actividades para ayudarse unos con otros a través de una organización que se llama Fuerza Pobladora.

Su sueño es ser propietaria de su vivienda. “Al menos quiero morirme en mi casa propia, aunque sea chiquitita, pero que sea mi casa”, dice Román.

Como esta familia es muy numerosa, también conversamos en BBC Mundo con dos familias más pequeñas que viven con el sueldo mínimo fuera de la capital.

En ambos casos (una madre soltera con dos hijas en Quintero y una pareja con una hija en Lota) el mayor gasto es la alimentación y en segundo lugar el alquiler. Con lo que queda, pagan las cuentas básicas.

Pero en Santiago, la renta de una vivienda en un barrio periférico puede ocupar más del 60% o el 70% del salario mínimo. Es por eso que los hijos adultos muchas veces se quedan a vivir con los padres y, si forman su propia familia, construyen habitaciones adicionales en el mismo terreno.

En Chile la línea de pobreza por persona se sitúa en unos US$280 al mes, es decir, la mitad de un salario mínimo aproximadamente.

Para las familias que viven en condiciones de pobreza y pobreza extrema, existen beneficios estatales monetarios que se pagan en relación a la cantidad de personas dependientes (o que no generan ingresos) dentro del grupo familiar.

A eso se suman subsidios para adultos mayores de 65 años.

El costo de la canasta de bienes y servicios con la que se mide el Índice de Precios al Consumidor (IPC) es considerada información confidencial, según el Instituto Nacional de Estadísticas.

La información que entrega el gobierno es la variación de los precios de la canasta, pero no el valor de los productos que la componen. La inflación interanual en el país bajó a 9%, tras haber llegado a un 14% el año pasado.

Uruguay: Valeria Avondet

Valeria Avondet ensaya un difícil equilibrio para vivir con el equivalente a unos US$550 que cobra cada mes por trabajar como operadora de ventas en un call center de Uruguay.

Ese monto es equiparable al salario mínimo de 21.107 pesos uruguayos fijado por el gobierno de este país, que convertido a dólares es uno de los sueldos mínimos más altos de América Latina.

Pero Avondet, de 24 años, conoce bien sus estrictos límites.

“La mitad del sueldo se me va en alquiler, impuestos (y) gastos de servicios”, le dice a BBC Mundo. “Lo otro lo administro”.

En esa categoría de “lo otro” caben gastos imprescindibles como los de comida, aunque estos suelen aliviarse con unos bonos de alimentación que gana extra por comisiones de ventas.

El alquiler lo comparte con otras dos personas que viven bajo su mismo techo: un compañero de trabajo y un policía que tiene mejor salario y es el garante del pago mensual.

Avondet acostumbra ir en ómnibus a su empleo en Montevideo y volver caminando, para “abaratar un poco” el costo de transporte.

En cambio, viaja una vez por mes a Paysandú, su ciudad natal ubicada unos 380 kilómetros al noroeste de Montevideo. Además de ver allí a su familia, suele aprovechar para cruzar el puente hacia la vecina ciudad argentina de Colón, donde los alimentos le resultan más baratos por la diferencia cambiaria.

En Uruguay los precios al consumo sin incluir alquiler son 94% mayores que en Argentina, de acuerdo al sitio especializado Numbeo, y una canasta básica total ascendía en diciembre a 18.759 pesos uruguayos per cápita (unos US$490 al cambio actual) según datos oficiales.

Avondet explica que para llegar a fin de mes con su salario gasta apenas lo necesario en ropa y calzado en ofertas, carece de acceso a tarjetas de crédito y ha desistido de ir al gimnasio que solía costearse.

“También es algo que me gustaría, pero sé que si me pago un gimnasio tengo que sacrificar otras cosas”, razona.

“Uruguay es un país muy caro para vivir”, señala. “Tiene ciertas cosas buenas (como) la educación que es gratuita, entre comillas, y en otros países eso tiene un costo: si no podés pagarlo no accedés. Pero (Uruguay) tiene un costo de vida que en otros países capaz que no lo tenés”.

El 9 de junio recién pasado, el Congreso de la República despidió a tres trabajadores del Departamento de Compras debido a varias adquisiciones que se hicieron, como un tipo de café que costó Q290 la libra.

Supuestamente, la Junta Directiva desde marzo 2022 había girado la instrucción a las direcciones para la contención del gasto, que incluye recortes en los desembolsos para todo aquello que no fueran “necesidades básicas o de urgencia para el servicio y desempeño de la institución”, según un comunicado en junio.

Sin embargo, meses después de lo ocurrido, en el Legislativo se continúa con el gasto de miles de quetzales en lujos para las oficinas de diputados.

Sillones de Q40 mil

El Congreso de la República gastó Q40 mil 500 para la compra de dos sillones de tipo “premier”, los cuales fueron solicitados por dos diputados.

El primero fue requerido por el cuarto secretario de la Junta Directiva, Aníbal Rojas. Se trata de un sofá de sala tipo Premier, de dos plazas con apoyabrazos y respaldo de caoba y de color nogal oscuro.

También el mueble tiene finos acabados, así como asientos, respaldo y apoyabrazos acolchonados de esponja y forrados de tela fina color beige, de un metro 80 centímetros de ancho.

Sin embargo, Rojas también acompañó la compra de una mesa esquinera de caoba, la cual le costó al Congreso otros Q3 mil. Por ambos muebles la factura se emitió el pasado 30 de septiembre.

Diez días después se facturó otro sofá con similares características, solo que esta vez solicitado por la bancada Unión del Cambio Nacional (UCN), pero atribuido a la presidenta de la Comisión de Comunicaciones, Vivian Preciado Navarijo, que le costó al Congreso Q20 mil 500.

Ambas gestiones de compra se iniciaron en marzo pasado, justo cuando se giró la instrucción de austeridad, e incluso, a la solicitud del sillón para UCN se le estableció que era “urgente” la adquisición, pero fue entre finales de septiembre e inicios de octubre que se facturaron.

Cuesta casi un salario mínimo

El pasado 17 de octubre se facturó al Congreso de la República un espejo con marco de madera de 1.80 metros de alto por 1.01 metros de ancho, el cual debe ser instalado en el baño de las diputadas del Organismo Legislativo, que se encuentra en el primer piso de Casa Larrazábal.

El espejo tuvo un costo de Q2 mil 850, que es mayor al salario mínimo que devenga una persona del sector exportador y de maquila, que al mes gana Q2 mil 704.35.

El Departamento de Compras justifica en la solicitud de adquisición que fue solicitado por la Dirección Administrativa, conserjes y ujieres.

La misma empresa

El espejo, la mesa y los dos sillones tienen algo en común, se compraron a la misma entidad. Se trata de la empresa D-Tres Proyectos, la cual según el portal de Guatecompras ha vendido al Estado en 368 oportunidades desde el 2018 a octubre de este 2022, lo que representa unos Q2 millones 388 mil 758.92 por 368 eventos.

Solo este año ha recibido Q473 mil 910 por ventas en su mayoría hechas al Congreso de la República. En el 2022 le figuran 49 eventos de compra.

En su mayoría vende al Congreso sillas, alfombras, sofás, puertas, muebles y reparaciones de chapas.

Muestra de ello es que el pasado 6 de octubre vendió al Legislativo dos alfombras de “alto rendimiento” por Q5 mil 700. Además, es la misma empresa a la que se le pagaron Q14 mil 266 en el 2020 por una ducha portátil y el acondicionamiento de un jardín en el Congreso.

Comparativos

Un trabajador asalariado o independiente en el área metropolitana devenga mensualmente Q3 mil 348, según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 2021, por lo que para reunir un monto de Q52 mil 050 que el Congreso pagó por las dos alfombras, dos sofás, una mesa y un espejo, debe trabajar 15 meses y medio (un año y tres meses).

Pero si es un trabajador del área rural que gana Q1 mil 724 al mes, debe trabajar 30 meses (dos años y medio) pare reunir un monto similar.

Para leer más: Video: Así fue cuando exmilitares se enfrentaron en la Plaza de la Constitución y luego son expulsados por mujeres indígenas

Esta cantidad pagada por el Congreso también representa la suma con la que una familia promedio de 4.77 miembros pueda costear durante 14 meses (un año y dos meses) la Canasta Básica de Alimentos (CBA) que en septiembre se cotizó en 3 mil 539.

Sobre dichas adquisiciones se solicitó una postura a través del Departamento de Comunicación Social del Organismo Legislativo, sin embargo no habido respuesta.

El ente independiente explicó que, con un salario mínimo establecido por el Ejecutivo en 130 bolívares mensuales -unos 15,7 dólares en promedio durante septiembre-, millones de trabajadores y pensionistas solo pueden cubrir el 3,5 % del costo de la canasta alimentaria familiar.

El promedio de septiembre significa una disminución del 2,8 % respecto a agosto, cuando la cesta costaba 459 dólares, siempre según Cendas.

Asimismo, la inflación acumulada durante los primeros nueve meses fue de 111,8 %, según estimaciones del Observatorio Venezolano de Finanzas, un ente independiente integrado por expertos económicos y exdiputados.

Además, la moneda de Venezuela perdió casi la mitad de su valor en los últimos 12 meses, una devaluación que, pese a lo significativa, representa un avance frente a años anteriores cuando el bolívar se devaluaba hasta 50 % en un solo día.

La mayoría de venezolanos mayores de 55 años vive en la pobreza, con problemas para acceder a alimentos, medicamentos o servicios de salud, entre los que algunos no cuentan con familiares ni instituciones que les apoyen, según una encuesta presentada en septiembre por la ONG Convite.

María Isabel Salazar Urrutia, viceministra de Administración del Trabajo, a cargo de la Inspección General de Trabajo, informó este lunes 22 de agosto que se han realizado monitoreos para verificar el cumplimiento del pago del Bono 14 y salarios mínimos en el país y se determinó que la primera prestación ha sido cancelada por el 91% de empresas pero que hay varios sectores que han incumplido con esta y otras obligaciones laborales.

Salazar Urrutia participó en la conferencia de funcionarios públicos en el Palacio Nacional de la Cultura, e informó que en el tema del cumplimento del pago de Bono 14, y destacó que desde el 16 de julio empezó el proceso de verificación en las empresas y después de eso se fija un plazo para la inspección de trabajo, en donde el inspector acude a los centros de trabajo a verificar si se ha cumplido con la obligación laboral.

Señaló que todo el proceso de verificación e inspección tarda uno 25 días y a partir de allí ya se pueden obtener datos.

Dijo que fijaron una meta 2 mil 600 inspecciones en todo el país y se espera que se alcance o supere, y que hasta el momento cerraron con 2 mil 385.

Salazar puntualizó que el monto verificado de quetzales en salario correspondiente a la prestación del Bono 14 fueron Q128 millones 759 mil 28.16 y durante las visitas encontraron que había un incumplimiento de casi un 10%, es decir que casi el 91% de las empresas verificadas de los empleadores individuales y jurídicos sí pagaron el Bono 14.

Agregó que durante las verificaciones, en la fase inicial, se logró que mediante la Inspección General de Trabajo se lograran recuperar Q23 millones 150 mil 757.58 que fueron pagados a los trabajadores que no habían recibido el beneficio en el plazo establecido por la ley.

Afirmó que la meta de inspección más alta del país es en la capital, por ser el centro de trabajo o que concentra la mayor cantidad de empleadores, pues es casi el 70% del trabajo formal está en la capital.

Puntualizó que 107 inspectores tuvieron a cargo el operativo y determinaron que casi el 91% de empresas cumplieron con el pago de Bono 14 y el pago de salario mínimo. Acotó que este tipo de operativos se hacen dos veces al año, uno en julio y otro en febrero.

La mayoría de visitas que se hicieron fue a comercios, servicios, sector agrícola y recordó que anteriormente los inspectores llegaban a un centro comercial y allí hacían la verificación de los empleadores, pero ahora se verificó de puerta en puerta las sedes sociales de las empresas, fuera de los comercios.

Es por ello que se inspeccionaron panaderías, hoteles, sector de servicios financieros, comercio y actividades agrícolas en fincas, e industria de alimentos.

Los que más incumplieron

En el 10% de empresas o sectores que más incumplieron con el pago del Bono 14 y pago de salario mínimo, lo encabezó el de comercios y donde hay más incumplimiento en el sector informal y por eso van a enfocar operativos en esa área.

Afirmó que en el sector de empresas de seguridad privada, la inspección determinó que es el sector que más incumple con todas las prestaciones laborales pues el 80% no cumplen con ellas.

Según información que proporcionó Salazar al final de la conferencia, dijo que en administraciones anteriores se cobraba entre Q1.4 y Q1.5 en promedio al año, mientras que ahora solo hasta agosto llevan Q4 millones 454 mil en sanciones impuestas y pagadas efectivamente a la inspección de trabajo.

Además, que tienen un monto que supera los Q400 mil relacionados con el pago en la vía ejecutiva de procesos judiciales a través de embargos de cuentas.

El presidente Alejandro Giammattei anunció este jueves 16 de diciembre un aumento de 4.75% al salario mínimo para actividades agrícolas, las no agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila.

El mandatario señaló que los efectos del covid-19 aún están presentes, pero que la economía se ha recuperado y sigue creciendo, al hacer referencia que el Banco de Guatemala proyecta 7.5 % de crecimiento del PIB para terminar el 2021.

También dijo que era necesario una revisión al salario mínimo, ya que el estancamiento de 3 años con el mismo salario podría limitar los servicios de seguridad social y el poder adquisitivo.

El mandatario refirió que “luego de un análisis he decidió incrementar el salario mínimo en un 4.75% para las tres actividades económicas”.

Salario mínimo 2022

• Q94.44 diarios para actividades agrícolas
• Q97.29 diarios para las actividades no agrícolas
• Q88.91 diarios para la actividad exportadora y de maquila

Gobierno anuncia incremento para el salario mínimo del 2022 en 4.75% para las tres actividades económicas: agrícola, no agrícola y actividades de exportación y maquila. Autoridades firmaron hoy el acuerdo gubernativo. @prensa_libre @Economia_pl pic.twitter.com/5dt3l6D3xB

— Rosa María Bolaños (@rbolanos_pl) December 16, 2021

Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo, señaló que han impulsado el fortalecimiento de la institucionalidad del sistema de fijación del salario mínimo por medio de varias comisiones.

Agregó que acumulan 11 sesiones en 2021 para requerir información de varias instituciones y tanques de pensamiento para considerar la fijación del salario mínimo.

Además, dijo que para poner a disposición de la ciudadanía y académicos los datos habilitaron una sección en la página web del Ministerio de Trabajo para que cualquier persona consulte la información presentada a la Comisión Nacional del Salario.

Sectores opinan

Consideramos importante implementar metodologías que permitan la diferenciación de salarios mínimos por circunscripción geográfica, sector productivo y, sobre todo, que mantengan una relación con la productividad. Solo así lograremos generar más empleos formales en Guatemala”,  dijo Germann Girón, presidente del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif).

Alejandro Ceballos, representante del sector exportador, calificó el aumento de adecuado y correcto por lo que dijo estar de acuerdo, como ya lo había manifestado con anterioridad, cuando se le preguntó si como representante de los exportadores y empresarios de la maquila, estaría conforme con un aumento cercano al 5%.

Franky Pozuelos, representante del sector laboral en la CNS, comentó que la decisión del presidente se encuentra dentro de los rangos que fueron discutidos y analizados en las reuniones previas.

“El presidente tendrá sus razones por las que se inclinó por un aumento de menor rango, dado que se había calculado entre un mínimo de 4.7% y un máximo de 7%”, expuso, haciendo referencia a que, en noviembre pasado, la CNS solicitó apoyo al Banguat.

Esto, en el sentido de que estimara, con datos al 2022, los resultados de aplicar una fórmula que la comisión estableció desde el 2012 para calcular el salario mínimo. Como resultado, se reflejaba la posibilidad de un aumento que oscilaría entre 4.26% y 7.26%.

El representante analizó que es necesario tomar en cuenta que no todas las actividades económicas han tenido crecimiento y hay algunas aún afectadas por la pandemia por lo que el manejo del salario mínimo debe ser prudente. “Además, es importante proteger el empleo y lo que se pueda hacer a futuro para generar oportunidades laborales para los guatemaltecos”, indicó.

El sector laboral había pedido en las comisiones un incremento, de manera que el salario mínimo diario llegara a Q150 diarios, para alcanzar los Q4 mil 562.5 más la bonificación de Q250.

Por su parte, Guido Ricci, de la comisión laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), afirmó que se ha partido siempre de mejorar los ingresos y la capacidad de compra de los trabajadores y que la impresión es que haciendo lo que ahora se hizo, no se contribuye a ese fin, y el salario promedio está muy lejano al salario mínimo que es superior, lo que genera cierta distorsión.

Según el directivo, se espera que en realidad exista una política general de empleo y una de salario, para que lo que se haga en las comisiones vaya empatado con esa política “y que la fijación anual del salario este en sintonía con la normativa general”.

Ahora se debe “seguir adelante con estos nuevos salarios, esperando el cumplimiento de todos los obligados y que mejore la situación de los trabajadores, pero siempre preocupados de que no vaya a generar distorsión y que tampoco merme el número de empleos en el sector formal, que ha sido siempre nuestra preocupación”, aseveró Ricci.

El sector empleador, tanto en las comisiones paritarias como en la CNS, pidió que no hubiera aumento y quedara vigente el actual salario.

Con información de Rosa María Bolaños, Natiana Gándara y Urías Gamarro

El presidente Alejandro Giammattei entregó este jueves 16 de diciembre 28 vehículos a la Inspección General del Trabajo del Ministerio de Trabajo e hizo un peculiar llamado a los trabajadores para que cuiden las unidades.

“Traten bien los carros porfa, sobre todo ahora que abrimos la ley seca a las dos de la mañana no los usen para salir a chupar, por favor, porque queremos que estos carros duren mucho tiempo”, dijo el presidente Giammattei.

De los 28 vehículos siete se quedarán en la capital y el resto será distribuido en varios departamentos, señaló el mandatario durante su intervención.

Además, dijo que desde que llegaron al Gobierno “nos comprometimos a fortalecer los ministerios que lo necesitaban y uno de ellos era el del Trabajo, que era considerado como el patito feo de la administración púbica. Era de los entes más olvidados”.

En el caso de la Inspección General de Trabajo, el mandatario señaló que ha sido el ente más olvidado en la cartera de Trabajo, por lo que en los últimos dos años se le ha incrementado el presupuesto.

Aseguró que los vehículos que se entregaron fueron comprados con el dinero que generaron las multas de las dos mil 290 inspecciones que se han hecho durante el año.

“El año pasado le dimos un incremento a su presupuesto, este año también y producto de eso es que tenemos 17 nuevos inspectores y ahora tendremos 30 más”, dijo Giammattei.

“Estamos a las vísperas de anunciar el salario mínimo para el año entrante y las funciones del Ministerio de Trabajo es velar porque ese salario se cumpla. Los trabajadores no tenían vehículos para desplazarse a las inspecciones”, agregó.

De acuerdo con el mandatario, “el compromiso de la administración es seguir fortaleciendo al Ministerio de Trabajo y entregarlo dentro de dos años totalmente distinto a como se encontró”, al hacer referencia que será un ministerio con más personal, equipos de cómputo y nuevas instalaciones, pues se hacer remodelaciones en el edificio.

El tema de cómo quedará el salario mínimo para el 2022 aún no ha aterrizado, según las declaraciones este miércoles 1 de diciembre del ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez.

Durante una conferencia, el funcionario dijo que los respectivos informes ya se habían pasado al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), así como al Banco de Guatemala (Banguat) para que emitan sus opiniones, las cuales ya se recibieron.

“El Banguat hace alusión al crecimiento económico y la del IGSS celebra que haya aumento, que es lo que propone el sector trabajador; lastimosamente no hay un término intermedio entre el sector trabajador y el sector empleador”, dijo el ministro.

Agregó que el sector empleador nuevamente manifiesta que no debería haber aumento al salario mínimo, y el sector trabajador planeta un aumento de casi el 150 por ciento.

“Entonces ya nos queda nuevamente al Gobierno poder establecer ese salario, lo cual estaremos discutiendo con el señor presidente, para poder dar las noticias de cuánto y cómo será el aumento para el salario mínimo de 2022″, expresó el funcionario.

Respecto del plazo en que tendrían una conclusión, Rodríguez dijo que esperaban tener una respuesta y no esperar hasta la última semana de entre Navidad y Año Nuevo, ya que se pudo avanzar en el tema.

“Esperamos que (el dictamen) sea antes de Navidad”, enfatizó el titular de la cartera de Trabajo, aunque aclaró que aún no tenían fecha de reunión con el presidente Alejandro Giammattei.

¿Esperanza de aumento?

El ministro dijo que uno de los argumentos utilizados el año pasado para no aumentar el salario mínimo fue una contracción de la economía y un decrecimiento en el número de trabajadores formales en los reportes del IGSS.

Sin embargo, agregó, esas cifras ya se están revirtiendo. “Sabemos que la economía ya se ha recuperado mejor como muchas en la región; estamos hablando de un crecimiento arriba del 6 por ciento, de una inflación que va a terminar como en 4 por ciento, que son elementos que deben tomarse en cuenta para fijar aumentos en salario mínimo”, enfatizó.

Dijo también que se debe tomar en cuenta que hay sectores que no han logrado recuperarse, como Hotelería y Turismo, que su recuperación está siendo mucho más lenta.

“Las consideraciones que se han discutido en la Comisión Nacional de Salario, cuyas reuniones han sido públicas, es que sí debería, en alguna medida reconocerse eso también a nivel salarial de los trabajadores”, puntualizó el funcionario.

Luego de que las autoridades dieran a conocer que el salario mínimo para el 2021 no tienen aumento en Guatemala, el Ministerio de Trabajo brindó detalles de la situación de la clase trabajadora en el país.

En conferencia de prensa, autoridades de la referida cartera informaron que para tomar la decisión de dejar sin aumento el salario mínimo se tomo el 5.8 por ciento de menos afiliados al IGSS.

Indicaron que esta cifra representa 79 mil 23 empleos perdidos hasta septiembre 2020, aunque aún se desconoce con qué cantidad cerrará el año.

Resaltaron que este 2020 cierra con 30 mil denuncias, en su mayoría por impago de prestaciones laborales, terminó del contrato y por impago del salario mínimo.

A decir de las autoridades de trabajo, los más denunciados son servicios, comercio y maquila.

Explicaron que actualmente el país cuenta con 7.3 millones de personas ocupadas activas, de esta cantidad, 4.7 millones son empleados asalariados, que representan el 64 por ciento de la población ecónomamente activa.

Mientras que el 54 por ciento de los ocupados en empleos informarles tienen ingresos inferiores al salario mínimo.

Para leer más: El salario mínimo 2021 en Guatemala no tendrá aumento y así lo justifica el gobierno

Resaltaron que el 70 por ciento de la población no tiene acceso a la seguridad social, esto de los 7.3 millones ocupados.

Según proyecciones, para el 2021 se tiene contemplado 28 mil inspecciones para que se cumpla el acuerdo respecto del salario mínimo.

El ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez, indicó que las multas por sanciones administrativas son de unos Q10 millones.