La Corte de Constitucionalidad revocó este jueves la suspensión del reglamento para contrataciones por horas que es el Convenio 175 del trabajo a tiempo parcial de la Organización Internacional del Trabajo.

Las dos acciones de inconstitucionalidad fueron presentadas por varios sindicalistas en el 2019, contra el acuerdo gubernativo 89-2019. Con esa normativa, el gobierno buscaba implementar el trabajo de tiempo parcial basados en dicho convenio para que una persona pueda ser contratada por una jornada inferior a las seis u ocho horas diarias mínimas que establece la legislación nacional.

Con esta revocación, el sector privado va a poder contratar a una persona por una jornada inferior de manera legal. Dichos contratos deberán proteger al empleado con los mismos beneficios y prestaciones que el trabajador de tiempo completo.

Este miércoles la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó la segunda edición de su “panorama laboral en tiempos de covid-19: impactos en el mercado de trabajo y los ingresos en América Latina y El Caribe”, en el que se logra ver una drástica contracción del empleo, de las horas trabajadas y de los ingresos.

El panorama indica que, durante la crisis, 34 millones de trabajadores perdieron su puesto de trabajo, esto según la información de 9 países que representan el 80% de la población económicamente activa de la región.

“Enfrentamos un desafío sin precedentes, el de la reconstrucción de los mercados laborales de la región, lo cual implica enfrentar fallas estructurales que se han agudizado con la pandemia, como son la baja productividad, la alta informalidad y la desigualdad de ingresos y de oportunidades de trabajo decente”, dijo el director de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.

La tasa de ocupación llegó a 51% al primer semestre representando una reducción De 5% respecto al mismo período del año pasado.

“Los indicios preliminares de recuperación son una noticia positiva, pero el impacto del covid-19 en el trabajo y en las empresas fue enorme, y el camino por recorrer es largo. Es fundamental relanzar las bases para la reactivación de la economía con seguridad sanitaria asegurando condiciones favorables el funcionamiento de los negocios y para la creación de más y mejores empleos”, añadió Pinheiro.

El documento de la OIT también dice que otros indicadores contribuyen a dimensionar el impacto de la crisis laboral en América Latina y el Caribe.

Las últimas estimaciones dan cuenta de que esta es la región con mayor contracción en las horas de trabajo en todo el mundo, con una pérdida estimada de 21% para los tres primeros trimestres del 2020. Esta cifra casi duplica la estimada a nivel mundial, que es de 11%.

Por otra parte, los ingresos por trabajo se contrajeron en 19.3%, muy por encima de la tasa mundial del 10%.

“Dado que los ingresos laborales representan, en promedio, entre el 70% y el 90% de los ingresos familiares totales, estas reducciones derivan en fuertes pérdidas en los recursos monetarios que obtienen los hogares con impactos significativos sobre los niveles de pobreza”, agrega.

El informe destaca que los países de la región, después de la crisis que desató el covid-19, han adoptado medidas destinadas a proteger los empleos, los ingresos y a las empresas. Sin embargo, recuerda que se enfrentan a una recesión económica de gran magnitud que hará necesaria una reconstrucción de los mercados laborales.

Los empleos en el mundo han sufrido un duro golpe a raíz de la pandemia. Un nuevo análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el impacto del covid-19 en el mercado laboral revela una caída masiva de los ingresos laborales provenientes del trabajo en el mundo. Los ingresos a escala mundial han disminuido alrededor de un 10.7%, que equivale a US$3.5 billones, esto en los tres primeros trimestres del 2020.

La mayor reducción tuvo lugar en los países de ingresos medianos bajos, en los que la pérdida de ingresos provenientes del trabajo alcanzó el 15.1%. América, en la que se registró una pérdida del 12.1%, fue la región más afectada.

Ricardo Rodríguez, analista económico del Cabi, amplía la situación de empleabilidad en Guatemala.

“Más de 170 mil contratos de trabajo formales fueron suspendidos a causa de la pandemia y alrededor de 15 mil empleos nuevamente formales ya fueron despedidos y eso nos da que, actualmente, el mercado laboral está parado en alrededor de un 18%”, mencionó Rodríguez.

Para quienes no tienen un empleo o no reciben los ingresos que se tenían antes, la calidad de vida ha cambiado, la forma de consumir es distinta y lo que queda es adaptarse.

“Ahora nos acercamos a un segundo problema en donde ya no es que las personas no puedan acercarse a los lugares porque ya los confinamientos se están levantando, pero es que ya los ingresos de las personas ya no son los mismos producto de este alto desempleo”, agregó Rodríguez.

Al no tener los mismos ingresos, no se tiene el mismo consumo. En Guatemala, según Rodríguez, flexibilizar las regulaciones laborales podría servir para que muchas personas puedan tener algún tipo de ingreso.

El análisis de la OIT también incluye la pérdida de horas de trabajo durante la pandemia, que equivalen a 80 millones de empleos en el segundo trimestre en el mundo.

La mayor pérdida de horas de trabajo se dio en Asia, sin embargo, Estados Unidos y Brasil llegaron al 10%, y México, Chile, Colombia y Ecuador, a un 20%.