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A lo largo de dos días, la III Cumbre Empresarial, antesala del cónclave que reúne este viernes y sábado a 34 países del hemisferio, y que ha reunido a unos 1.200 participantes de todo el espectro empresarial y político de la región, ha tratado de identificar las causas de que tan pocas mujeres se lancen a la aventura empresarial y que sólo ocupen el 9% de los puestos directivos.

Educación, maternidad, falta de confianza en sí mismas, menores oportunidades en un mundo de hombres son algunas causas de que las latinoamericanas no hayan conseguido cerrar la enorme brecha que existe.

Julie T. Katzman, vicepresidenta ejecutiva del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), dio el ejemplo de lo que ocurre en el sector tecnológico, donde están los trabajos mejor retribuidos.

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Sólo siete mujeres aparecen entre los cien mayores millonarios de este sector. “Estamos a punto de excluir a la mitad de la población”, advirtió.

“Si queremos que la sociedad sea justa y equitativa tenemos que corregir (las desigualdades) y asegurar que hay perspectiva de género con respecto al sueldo, los ascensos y la flexibilidad de políticas que ayuden a la maternidad y paternidad”, dijo Katzman.

Penalizadas por maternidad

Y es que está demostrado que si las mujeres dejan su trabajo entre los 25 y 35 años por la maternidad, no se vuelven a poner en lo que respecta a salarios.

¿Cuotas o no cuotas? Para algunos éste sigue siendo el dilema. “Tras discutirlo mucho, hemos decidido imponer cuotas transitorias” que permitan partir de una base, dijo Susan Segal, presidenta del Council of the Americas de Estados Unidos, como ya lo hizo la expresidenta chilena Michele Bachelet introduciendo cuotas en el Parlamento.

“Hay un tema de barreras que tenemos que cambiar y poner transparencia para que no haya discriminación salarial”, sostuvo Mercedes Aráoz, vicepresidenta de Perú y moderadora del panel titulado “la mujer como protagonista de la economía del Siglo XXI”.

Integración = crecimiento

La integración de la mujer mejoraría la economía de la región. Según datos de la organización, el Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina crecería en 2.500 millones de dólares si la brecha de género de participación laboral se cerrará completamente.

Las iniciativas para favorecer la inserción de la mujer en la vida laboral se multiplican en la región.

Ivanka Trump, la hija del mandatario estadounidense Donald Trump, anunció este viernes en Lima un plan de 150 millones de dólares para insertar a las mujeres en la economía latinoamericana.

“Por cada dólar que invirtamos, el sector privado movilizará 3 más”, dijo Trump, que espera alcanzar los 500 millones de dólares para fomentar el “acceso al capital, el trabajo y las oportunidades” de las mujeres.

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Cuando una mujer tiene éxito, recordó la también empresaria, “la familia, la comunidad y el país también lo tienen”.

Eso porque las mujeres “reinvierten aproximadamente el 90% de sus ganancias en sus familias y sus comunidades, creando un efecto multiplicador único”.

Ocho multinacionales anunciaron el jueves su compromiso con la iniciativa del Banco Interamericano de Desarrollo #100KChallenge para capacitar, conectar y certificar a más de 100.000 mujeres de empresas de las Américas para 2021.

El propio BID ha creado la plataforma MujeresConectadas para favorecer las redes en pos de la integración.

Pero todos pueden aportar su grano de arena. La peruana Rachelle Olórtegui, una de las jóvenes con las que se reunió Ivanka Trump, y embajadora en Perú de la iniciativa estadounidense Conecta América Mujeres, ayuda con su proyecto “Eco Inca” a 350 campesinas a altoandinas para mejorar las semillas, los microcréditos y como lidiar con la violencia familiar.

“La fortaleza viene de la diversidad. La igualdad de género no es solo un tema social, sino de negocios”, recordó Enrique Ortegón, directivo para América Latina de la estadounidense Salesforce en una de las ponencias.

“Se me enchina (eriza) la piel cuando veo esas piezas y saber que la basura se puede convertir en algo bonito y que no daña al medioambiente”, dice esta trigueña de ojos almendrados de 32 años.

Otras seis mujeres laboran en el taller de Chureca Chic en Managua, resultado de una iniciativa social que busca apoyar a mujeres pobres, analfabetas, sin acceso al mercado laboral y bajo una situación de riesgo.

La firma, que fue lanzada en julio de 2013 y unos meses más tarde hizo su debut en la London Fashion Week, ha seguido exhibiéndose en pasarelas y ferias en Nicaragua y se vende, además, en Nueva York, Barcelona, Costa Rica, Panamá y próximamente en Guatemala.

Evelin Guido hace rollitos con recortes de papel de revistas que después cubre con pintura y barniz, un acabado con el que les da una apariencia de piedras, conchas de mar o cuentas de vidrio.

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El proceso para hacer collares, pulseras, aretes, bufandas, llaveros, accesorios para el cabello o bolsos con detalles únicos es completamente manual y el material empleado son desechos de tela, papel y cuero que donan empresas o pequeños talleres de calzado y vestido.

La laboriosa tarea “requiere de mucha paciencia”, explicó Guido, quien también está encargada del control de calidad de las piezas.

La confección de un collar de varias vueltas puede emplear de dos a tres meses. “Ese es el valor (agregado) que nosotras le damos y hace que las prendas adquieran un precio en el mercado”, comentó Marisela Ruiz, de 23 años, quien asegura que el trabajo en el taller le cambió la vida “porque antes solo cuidaba a mis hijos”. Su precio de venta puede rondar los 180 dólares.

Glamour, basura y pobreza

Detrás de esos glamorosos productos hay sufridas historias de mujeres que provienen de un ambiente de exclusión social, violencia familiar y pobreza, que el programa Earth Education Project (EEP) busca cambiar con capacitación laboral y formación psicosocial de mujeres de entre 17 a 45 años.

La mayoría creció en el basurero municipal La Chureca cuando aún era un gigantesco vertedero a cielo abierto en la periferia de Managua donde cientos de mujeres, niños y hombres vivían de clasificar desechos en condiciones inhumanas bajo el sol, la lluvia, humos tóxicos y olores nauseabundos.

Esa fue la visión con la que se encontró la cooperante suiza Andrea Paltzer, directora del programa: mujeres que estaban tan marginadas que ni siquiera sabían subir a un autobús para ir a otra zona de la ciudad.

Decidieron que el nombre de la marca fuera el del basurero. Al comienzo hubo resistencia porque las mujeres decían que era feo. Pero “ese era el propósito”, dice Paltzer, “hacer un choque, porque una comunidad que estaba abandonada y aislada si tiene acceso y oportunidad puede cambiar las cosas”.

Nueve años después, el proyecto se trasladó del centro del vertedero a un sector “super cool” y turístico del suroeste de Managua, cuenta con una tienda café y genera utilidades mensuales de 4.000 dólares.

Paltzer, creativa de Chureca Chic, tuvo que aprender sobre moda e investiga las nuevas tendencias del mercado. “La calidad y el diseño son importantes porque creamos prendas que duran, no se van a deshacer en un año porque la idea es crear cosas que no se vuelvan a hacer basura”.

Las beneficiadas de está campaña son las mujeres del área de Polochic, quienes darán a conocer sus productos y emprendimientos

El mercado solidario promueve y empodera a las mujeres del Polochic, indicó la coordinadora de campo.

Así mismo aseguró que es importante este tipo de espacios para las productoras locales

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Las mujeres emprendedoras promocionarán su campaña

Las beneficiarias expresaron que esto contribuye al crecimiento de sus capacidades y permite que puedan estar mejor organizadas.

Dieron a conocer que durante este mes visitaran los municipios de Tucurú, Tamahú y Panzós para promocionar la campaña Li Qatenamit.

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