La crisis que provocó la pandemia afectó más al género masculino en contagios, pero las mujeres fueron las que sufrieron mayores consecuencias económicas y de empleabilidad.

Más del 12% de las mujeres perdieron su empleo, esto según un estudio que realizó ManpowerGroup en ocho países de Latinoamérica. Andrés Soto, gerente de dicha organización, explica las razones.

“Perjuicios en términos de carreras profesionales de las mujeres, ya sea de una forma sistemática en donde hay sesgos inconscientes, hay estereotipos o discriminación. Adicionalmente a eso se da el tema de que las mujeres tienen una representación más elevada en estos puestos de trabajo que actualmente se pueden automatizar y, de alguna forma, suspender. Esto referente a trabajos que están vinculados con la parte hotelera, con la parte de servicios por la parte de cuidado, entonces ese es un segundo factor que aumenta el riesgo de desempleo en esta situación”, dijo Soto.

Según los resultados del estudio, el 59% de profesionales que trabajan en servicios de hostelería son mujeres y el sector de turismo fue el más afectado por la pandemia en todo el mundo.

Soto comentó que después de la pandemia, estas mujeres cambiarán sus demandas laborales buscando su comodidad y flexibilidad.

“La flexibilidad de horarios, que se no solo para un pequeño grupo, sino que sea para todos y me refiero digamos al ejemplo de fábricas, a lo mejor que la gente pueda elegir su horario acomodándose a su realidad familiar. Va a ser muy importante de cara a mantener una marca empleadora atractiva y el talento importante, que tiene esas habilidades, realmente se vincule con nosotros y que construya resultados”, agregó Soto.

Según el estudio citado, lo que más importa a los profesionales de cara al futuro es conseguir un equilibrio entre lo presencial y lo virtual (43%).

Cada trimestre, Manpower Group realiza la encuesta de expectativa de empleo y hoy se presentaron los resultados para el último período de este año.

Se entrevistaron 620 empresarios formales y con su respuesta se detectó que en octubre, noviembre y diciembre, la tendencia de empleabilidad será del 12%, esto es mayor al período anterior que tuvo un 9%.

Este estudio se realiza en 44 países y en Centro América solo se hace en Costa Rica, Panamá y Guatemala. Ubicándonos en la tercer posición a nivel latinoamericano.

VEA LA NOTA:

Último trimestre con más oportunidades en el sector agrícola

El incremento de empleabilidad para este trimestre se debe a que el sector agrícola tiene mayor impacto por la exportación de aguacate y pesca.

Sin embargo, la minería sufrió una caída debido a alrededor de 500 despidos, esto impactará sobre todo en el producto interno bruto pues se planeaba cerrar el año con 3.8 y según los análisis que han hecho, cerrara con 3%.