16 migrantes de Colombia y Venezuela fueron dejados frente a una iglesia de Sacramento el viernes.

Los documentos en su poder revelaron que fueron transportados allí por un contratista del gobierno de Florida.

Es posible que los migrantes hayan sido engañados con falsas promesas e incluso secuestrados, afirmaron líderes del estado de California.

“Explotar a seres humanos vulnerables para ganar puntos políticos es pequeño, débil y vergonzoso”, escribió en Twitter el fiscal general de California, Rob Bonta.

En una declaración anterior, dijo: “El secuestro autorizado por el Estado no es una opción de política pública, es inmoral y repugnante“.

La oficina de Bonta dijo que el grupo fue transportado desde Texas a Nuevo México, voló en un jet privado a Sacramento y fue llevado a la Diócesis Católica Romana, una iglesia local.

Los papeles que compartieron los migrantes con las autoridades indican que estaban participando en el sistema de transporte de migrantes administrado por la División de Gestión de Emergencias de Florida y ejecutado por el contratista Vertol Systems Company Inc, con sede en Florida.

Qué hay detrás

Desde el año pasado, Florida y al menos otros dos estados gobernados por republicanos han mandado buses llenos de migrantes, a menudo sin previo aviso, a ciudades gobernadas por demócratas en protesta por las políticas del presidente Joe Biden en torno a la afluencia de migrantes en la frontera sur de Estados Unidos.

Vertol, que tiene vínculos con el gobernador de Florida, Ron DeSantis, cobró el año pasado al menos 1,6 millones de dólares por al menos dos vuelos de migrantes, uno de ellos a Martha’s Vineyard, una isla en Massachusetts.

DeSantis aspira a la candidatura presidencial republicana en 2024.

PICO California y Sacramento ACT, dos grupos religiosos de voluntarios que están ayudando a los sudamericanos, dijeron a los medios de comunicación estadounidenses que el grupo fue abordado fuera de un centro de migrantes en la ciudad fronteriza de El Paso, Texas, por personas que les ofrecieron trabajo y otro tipo de apoyo.

Los dejaron en la puerta de la iglesia sin saber dónde estaban y con sólo una mochila de pertenencias personales cada uno, dijeron los voluntarios.

El gobernador de California, Gavin Newsom, declaró el sábado que él y Bonta se habían reunido personalmente con el grupo.

Se comprometió a garantizar que sean “tratados con respeto y dignidad, y que lleguen a su destino previsto mientras avanzan sus casos de inmigración”.

“Estamos investigando si los organizadores del viaje del grupo engañaron a alguien o infringieron la ley“, añadió.

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Los mejores de la comunidad se llevan elogios: “¡El parche en la entrepierna es increíble!”, o “Tonos sutiles y uniformes… un equilibrio casi perfecto de patrones de desgaste con espectaculares tonos azules”. Este último es el ganador.

Así se juzga en la competencia Indigo Invitational, donde personas de todo el mundo desgastan sus pantalones vaqueros bajo ciertas reglas durante un año entero.

Para conseguir los mejores vaqueros del mundo en este peculiar concurso hay una estrategia fundamental: El “denim low-wash”.

Como la mezclilla se vuelve más suave con el agua y el jabón, una de las claves para lograr patrones de alto contraste es no lavar los pantalones.

Todos siguen esta estrategia, desde los miembros de un club de personas antilavado de ropa hasta el director ejecutivo de Levi’s.

La cultura “low-wash”

Para Szabo, el hábito del “low-wash” (poco lavado) comenzó con la compra de su primer par de jeans en 2010.

Los usó durante seis meses sin lavarlos, en un viaje a Europa desde su Canadá natal a Europa.

“Fue una rareza mía tener esos vaqueros apestosos”, explica a BBC Culture. “Olían horrible”.

En Budapest conoció a su futura esposa y los jeans adquirieron su propio rol en la relación. “Estaban apilados en el suelo al pie de la cama”, recuerda.

“Entrabas en la habitación y podías olerlos. Por suerte mi esposa estaba muy enamorada de mí”.

Entre los competidores de Indigo Invitational, cuyo quinto año comienza ahora, más de 9 de cada 10 retrasan el primer lavado de sus pantalones hasta que los han usado 150 o 200 veces, estima Szabo.

En vez de recurrir a la lavadora, quienes usan mezclilla sin lavar aprenden otras formas de cuidar sus prendas, como exponerlas a los rayos ultravioleta (“yo lo llamo el baño de sol”, afirma Szabo) o simplemente ventilarlos por la noche.

El mismo Szabo también reconoce usar a veces la lavadora: “Tan pronto como mi esposa puede oler mis vaqueros, me lo dice e inmediatamente van a lavar”.

Las personas que usan jeans no son las únicas que limitan el lavado de la ropa.

En 2019, la diseñadora Stella McCartney generó titulares al detallar sus hábitos “low wash” de las prendas y confesó a The Guardian: “En la vida, la regla general es que si no tienes que limpiar absolutamente nada, no limpies”.

“No me cambiaría el sostén todos los días y no echo las cosas en la lavadora solo porque las haya usado. Soy muy higiénica, pero no soy fanática de la limpieza en seco ni de ninguna limpieza en realidad”.

Cien días de uso sin lavar

Otros repiensan sus hábitos de lavado por consideración con el medio ambiente o por el aumento de la factura de electricidad.

Mac Bishop, fundador de la empresa de ropa Wool & Prince, explica que cambió su enfoque por “la comodidad y el minimalismo” -que resonaba bien entre los consumidores masculinos y particularmente entre quienes detestaban lavar la ropa- cuando comenzó a promocionar su marca femenina Wool&.

Sometidas a siglos de publicidad sexista sobre productos de lavado, las mujeres responderían menos a la idea de no lavar su ropa, teorizó.

Y la investigación lo respaldó al mostrar que, en el caso de ellas, el ecologismo era una motivación más eficaz.

La marca Wool& vende hoy vestidos de lana merino con la promoción del “desafío” de llevar el mismo a diario durante 100 días.

Una recompensa de este reto es “la reducción de la colada que conlleva el uso diario de merino”, según Rebecca Eby, de Wool&.

La estadounidense Chelsea Harry, clienta de la marca, asegura a BBC Culture que creció “en una casa donde se lavaba todo después de un uso”, incluso toallas y pijamas.

Un verano Harry vivió con su abuela, quien le enseñó a guardar el pijama debajo de la almohada por la mañana y volver a usarlo en la noche. Más tarde conoció a su esposo, que “casi nunca lava la ropa”. Y luego, durante la pandemia, comenzó a hacer senderismo. Ahí fue cuando las cosas realmente cambiaron.

“Obviamente, no puedes ducharte tras caminar todo el día si estás durmiendo en una hamaca o en una tienda de campaña”, indica.

En la comunidad de excursionistas algunas personas recomendaban ropa interior de lana de una marca en particular, que se puede usar los días posteriores o lavar y secar rápidamente.

Usando esta y otras prendas de lana, Harry descubrió que podía hacer senderismo durante días y aun así sentirse cómoda.

“Entonces, comencé a pensar: ¿Por qué no hago esto en mi vida diaria?”, recuerda. Y así lo hizo.

El olor

A ella no le preocupa el olor. “Confío en mi nariz”, asevera.

Con un vestido nuevo hecho de una mezcla de lana diferente puede olerse a sí misma, algo que nunca sucede con sus otras prendas, explica, incluso cuando viaja a lugares calurosos como Oriente Medio.

Al igual que Szabo, usa trucos para evitar un lavado completo, como airear la prenda durante la noche o rociar vinagre o vodka en la parte de las axilas.

“Me encanta, al final del día, colgar mi vestido de lana, mis calzas de lana, mis calcetines de lana”, confiesa. “Los cuelgo junto a la ventana, me ducho, guardo mi ropa interior y por la mañana me lo vuelvo a poner todo“.

“Una de las peores cosas que le puedes hacerle a una prenda, si quieres que te dure, es lavarla”. Eso dice Mark Sumner, profesor de moda sostenible en la Universidad de Leeds.

Lavadoras y sostenibilidad

Con un lavado, dice, las prendas pueden rasgarse, encogerse y perder color. Junto a su socio Mark Taylor, Sumner estudia cómo las microfibras de la ropa doméstica acaban en el mar.

Aunque alega que lavar la ropa con menos frecuencia es la opción correcta para el medio ambiente, no aboga por una suspensión completa del uso de lavadoras.

“No queremos que la gente piense que no puede lavar cosas porque está destruyendo el planeta. Se trata de tratar de lograr el equilibrio correcto“, declara Sumner a BBC Culture.

Lavar la ropa es importante por razones médicas y de higiene para las personas que sufren de eczema e intentan evitar la irritación causada cuando las bacterias naturales de nuestra piel se multiplican dentro de nuestra ropa.

También es importante para la autoestima de las personas “no sentirse avergonzadas de su ropa porque esté sucia o huela mal”.

En cuanto a los hábitos de lavado, no recomienda uno en específico. Los ciudadanos de a pie usan diferentes temperaturas de lavado, ciclos de lavado y combinaciones de colores y telas, y los propios científicos no son diferentes.

“He trabajado con textiles durante 30 años y debería saber que he de separar las prendas de algodón de las sintéticas, y las blancas de las de color, pero, francamente, no tengo tiempo”.

El mejor enfoque, aparentemente, es ser flexible. “Si tu ropa no huele mal, no te molestes en lavarla“, aconseja Sumner.

“Y cuando la vayas a lavar ten claro qué hacer para que la prenda quede limpia, pero de la manera más efectiva”.

Sugiere lavar la ropa a temperaturas más bajas o con ciclos muy cortos sin detergente.

Además, lavar la ropa con demasiada frecuencia consume horas de vida, y no a todo el mundo le sobra el tiempo.

“Me interesa mucho la sostenibilidad, el medio ambiente y la gestión de los recursos naturales, pero también me preocupa mi tiempo”, afirma Chelsea Harry.

A Szabo también le preocupa la sostenibilidad, pero asegura tener otras razones para renunciar a unos hábitos de limpieza demasiado entusiastas.

“Tengo otras cosas que hacer”, asegura. “Tengo un perro al que pasear”.

*Artículo adaptado del original de Matilda Welin para BBC Culture

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Milanés, uno de los más destacados exponentes de la Nueva Trova Cubana, estaba ingresado desde hace unos días en un hospital madrileno.

El artista tenía un frágil estado de salud y sufría, entre otras dolencias, un trastorno renal por el que recibió un trasplante de riñón en 2014.

En los últimos meses el intérprete de temas clásicos como “Yolanda”, “El breve espacio que no estás” o “El amor de mi vida” había tenido que cancelar varias actuaciones de su gira Días de Luz.

El pasado 21 de junio ofreció su último concierto en La Habana, donde actuó para miles de personas en un estadio deportivo.

Nacido en Bayamo (este de Cuba) en 1945, Pablo Milanés fue junto con Silvio Rodríguez el mayor exponente de la Nueva Trova Cubana, un movimiento surgido en la década de 1960 tras la revolución encabezada por Fidel Castro que combinó ritmos populares de la isla con contenidos políticos.

En gran parte de su carrera el cantante expresó ideas afines a las del gobierno cubano, aunque tuvo importantes desencuentros con las autoridades de su país.

A finales de los años 60 fue recluido en un campo de trabajo por disentir de algunas ideas de la Revolución cubana, según contó más adelante en entrevistas en las que recriminó al gobierno de su país por este episodio.

Más información en breve.

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Estás navegando por LinkedIn cuando te encuentras con un anuncio de trabajo prometedor.

La descripción es inspiradora, los miembros del equipo parecen compatibles contigo y cumples con la mayoría de las condiciones.

Luego, cuando llega la parte que habla del salario, encuentras que en lugar de una cifra real hay frases como “dependiendo de la experiencia” o simplemente “competitivo”.

¿Qué significan esas palabras? ¿Y por qué las empresas no informan del salario por adelantado?

El juego del gato y el ratón

“En entornos corporativos tradicionales, el salario a menudo permanece oculto porque es un juego del gato y el ratón tratar de averiguar cuánto gana en la actualidad el candidato, lo que espera ganar y lo que la empresa está dispuesta a pagar”, explica Tom Harmsworth, director gerente para Reino Unido de la empresa de tecnología inmobiliaria WeMaintain, que opera en ese país, Francia y Singapur.

Pero esta falta de divulgación perjudica a los trabajadores. Conocer el sueldo por adelantado le permite al candidato saber si un trabajo será financieramente viable para él.

También agiliza las negociaciones en el proceso de contratación.

Esto coincide con los datos de una encuesta de LinkedIn de 2018, en la que la abrumadora mayoría de los encuestados (61%) dijo que la compensación era la parte más importante de la descripción de un puesto.

Un estudio de Glassdoor mostró resultados similares, siendo el salario (67%) en lo primero que se fijan los que buscan trabajo.

Sin embargo, muchos empleadores aún omiten los detalles de la compensación en los anuncios, a menudo por temor a que puedan ponerlos en desventaja frente a otras ofertas o causar resentimiento entre el personal existente.

Temor al resentimiento y a la competencia

Pero existe un creciente movimiento global para hacer de la transparencia salarial la regla.

Esto se debe a que hay cada vez más estudios que demuestran que las empresas que informan de sus salarios pueden atraer los mejores talentos y los más diversos, y hacen que la transparencia salarial sea una forma viable de crear un lugar de trabajo más equitativo.

Varias razones ayudan a explicar por qué solo el 12,6% de las empresas globales publicaron el rango salarial para un puesto en sus anuncios de trabajo en 2020, según un informe de 2021 de Payscale, compañía de datos de compensación con sede en Seattle.

“Los empleadores no quieren dar a conocer cuánto pagan, en parte porque puede crear resentimiento entre quienes ya trabajan para la empresa”, explica Eddy Ng, profesor de equidad e inclusión en los negocios en Queen’s University, de Canadá.

En un mundo ideal, los que hacen el mismo trabajo recibirían el mismo salario, pero ese no es siempre el caso.

En ciertos mercados laborales, los empleadores suelen ofrecer salarios más altos para atraer a los mejores trabajadores, y eso podría causarles problemas con los empleados si estos tienen fácil acceso a esa información.

“Lo otro es que, cuando se hace público el sueldo, se facilita a la competencia el robo de los empleados”, agrega Ng, señalando que pueden usar esta información para quedarse con los mejores candidatos.

Ubicación del candidato

Muchos empleadores también retienen la información sobre el salario hasta las últimas etapas del proceso de contratación porque eso les da más poder de negociación, sobre todo ahora que más trabajos se han vuelto remotos.

Y es que, obtener información adicional sobre la ubicación física de un posible empleado, ya sea un área rural de bajo costo o un centro urbano de alto costo, puede ser un factor clave para determinar la compensación y, en última instancia, puede permitir a los empleadores ahorrar dinero.

Algunas empresas también temen que si anuncian una banda salarial todos los candidatos esperarán cobrar el máximo contemplado en ese rango, incluso si esa cifra solo está reservada para los más calificados.

Recibir una oferta con el sueldo más bajo dentro de la banda y aceptarla puede generar resentimiento desde el principio.

Desde la perspectiva del candidato, todos estos factores pueden indicar la existencia de problemas sistémicos dentro de las empresas, que no han considerado o implementado de manera efectiva políticas en torno a la compensación.

Shelly Holt, directora de personal de PayScale, dice que gran parte de la vacilación en torno a la transparencia salarial proviene de empresas que carecen tanto de estructuras formales de pago para sus funciones como de confianza en sus bandas salariales, a menudo debido a las fluctuaciones del mercado.

¿Una ventaja competitiva?

Pero aunque algunas empresas pueden ser cautelosas con respecto al pago que ofrecen, Holt dice que hay una ventaja competitiva en el hecho de inclinarse por la transparencia.

Las organizaciones que son más transparentes con respecto a sus salarios pueden ganarse a los mejores candidatos y atraer a postulantes diversos.

Harmsworth, de WeMaintain, cree que “anunciar las bandas salariales por adelantado inicia el proceso con el pie derecho y refleja la disposición [de una empresa] para la transparencia”.

En consecuencia, WeMaintain se encuentra entre las empresas que avanzan hacia una transparencia salarial completa.

A fines de 2020 informó de su política salarial y de equidad a sus aproximadamente 100 empleados. En ella explicaba que sus bandas salariales no están determinadas por la edad o la experiencia, sino más bien por los logros y la contribución de cada trabajador.

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Luego, enumeró incluyó la información sobre todas las bandas salariales en los anuncios de empleo de 2021 en un intento por combatir la brecha salarial de género y también alentó a más mujeres a postularse para puestos en la industria de la ingeniería mecánica, históricamente dominada por los hombres.

“Ser francos sobre la clasificación salarial definitivamente ha dado como resultado que veamos más candidatas”, dice Harmsworth, y agrega que “si no existe la clasificación salarial, creo que puede haber una tendencia a que algunos de los candidatos más talentosos del mercado no postulen”.

Ng agrega que los gerentes que dicen tomarse en serio la diversidad, la equidad y la inclusión pueden querer echar un segundo vistazo a cómo su empresa realmente comunica eso en los anuncios de trabajos.

“Si sé que una empresa hace público el sueldo, me transmite el mensaje de que trata de ser justa”, dice. “Además de eso, también ayuda a generar confianza”.

La igualdad también se extiende a ayudar a mejorar la brecha salarial de género.

“La transparencia salarial en realidad cierra la brecha salarial de género, y eso probablemente se debe a que sabemos que hay menos probabilidades de que las mujeres negocien y más de ser penalizadas por pedir un salario más alto”, añade Holt.

Además, Holt dice que a medida que más empresas promuevan la transparencia salarial empezará también a cambiar la forma en la que funciona el mercado.

“Está empezando a obligar a las organizaciones a compartir más sobre cómo están pagando y a reducir realmente ese problema de desigualdad que existe”, dice.

Ganancia para todos

De hecho, parece haber una tendencia más amplia hacia una mayor transparencia salarial. En Letonia, por ejemplo, una ley que entró en vigor en 2019 obliga a publicar el salario a esperar en todos los anuncios de empleo.

En EE.UU., Colorado se convirtió en el primer estado en promulgar una ley similar a la de Letonia a principios de 2021.

La norma requiere que los empleadores divulguen el pago por horas o el rango salarial en todos los listados de empleo.

Las multas por no cumplir van de US$500 a US$10.000 por infracción.

La ley se basó en una ola de nuevas regulaciones en 21 estados de EE.UU. que prohíben a los empleadores preguntar a los solicitantes sobre su historial salarial.

Ahora, varios de esos mismos estados están buscando seguir el ejemplo de Colorado para hacer que las expectativas salariales sean un derecho para todos los solicitantes de empleo.

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Toms Blodnieks, de la oficina principal de operaciones de DeskTime, empresa de software con sede en Riga (Letonia), dice que si bien los competidores usan estas cifras disponibles públicamente para competir por el talento, cree que ha sido en gran medida beneficioso tanto para los empleados como para los empleadores.

“Los empleados potenciales están muy agradecidos de que les informemos del salario porque su tiempo es importante y no lo desperdiciamos”, dice.

“Y de paso tampoco malgastamos el nuestro revisando los currículums de personas que claramente están pensando en un salario más alto o más bajo que el que ofreceremos”.

Cambios como estos han obligado a las empresas a considerar la transparencia salarial desde una nueva perspectiva.

Pero tampoco faltan detractores.

Empresas importantes como Johnson & Johnson, Cigna y Nike han incluido restricciones en sus anuncios laborales (que no detallan expectativas salariales) que prohíben postularse específicamente a los trabajadores en Colorado, según el sitio web de seguimiento Colorado Excluded.

Holt, de PayScale, cree que tomará tiempo que la transparencia salarial sea la tendencia general,sobre todo entre las multinacionales. Aunque hay señales de que la inclinación está cambiando.

“Creo que seguirá habiendo presión social, particularmente de quienes abogan por la equidad y la inclusión”, explica.

El mercado se está ajustando, agrega, “así que hacer las cosas como siempre las hemos hecho no ayudará a las organizaciones a salir adelante”.

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Miles de personas huyen de distintas partes del país en dirección a la capital para escapar del ataque de los talibanes que recuperaron el control de varias ciudades del país en una rápida ofensiva que el ejército afgano no puede contener.

La ONU pidió a los países vecinos de Afganistán que mantengan sus fronteras abiertas a medida que aumenta el número de civiles que se desplazan en el territorio.

La escasez de alimentos es “grave”, informaron funcionarios del Programa Mundial de Alimentos (PMA), de la ONU, y advirtieron sobre una catástrofe humanitaria.

El viernes, los talibanes tomaron la segunda ciudad más grande del país, Kandahar, la última capital provincial en caer.

La ciudad sureña de 600.000 habitantes fue una vez el bastión de los talibanes y es de importancia estratégica debido a su aeropuerto internacional y su producción agrícola e industrial.

Los talibanes también tomaron la cercana ciudad de Lashkar Gah y ahora controlan alrededor de un tercio de las capitales provinciales de Afganistán.

El avance se produce cuando las tropas estadounidenses y extranjeras se retiraron después de 20 años de operaciones militares. Más de 1.000 civiles murieron en Afganistán solo en el último mes, según la ONU.

“Tiempos oscuros”

Sahraa Karimi, una cineasta afgana en Kabul, le dijo a la BBC que sentía que el mundo le había dado la espalda a Afganistán y que temía un regreso a los “tiempos oscuros”.

La vida bajo los talibanes en la década de 1990 obligó a las mujeres a usar el burka que las cubría por completo. Los islamistas radicales restringieron la educación para las niñas mayores de 10 años y se impusieron castigos brutales, incluidas ejecuciones públicas.

“Estoy en peligro, (pero) ya no pienso en mí”, aseguró Karimi. “Pienso en nuestro país, pienso en nuestra generación. Hicimos mucho para tener estos cambios”.

“Pienso en las niñas… Hay miles de mujeres hermosas y talentosas en este país”, añadió.

Del mismo modo opinó Freshta Karim, fundadora y directora de la biblioteca móvil Charmaghz en Kabul y defensora de los derechos de la niñez.

“Los talibanes no cambiaron. Ellos nos consideran como un botín de guerra. Así que donde van fuerzan a las mujeres a casarse y creo que esa es la peor venganza que tienen contra nosotras”, aseguró a la BBC.

“Esta es la mayor guerra en contra de las mujeres en estos tiempos. Y por desgracia el mundo la está mirando en silencio”, lamentó.

Mensajes desesperados de las jóvenes

Por Yalda Hakim, BBC News

Todas las noches, hombres y mujeres jóvenes me mandan mensajes desesperados pidiendo ayuda. “Reza por nosotros”, dice uno. “La situación es crítica, estamos preocupados”, afirma otro.

Kabul está en estado de shock y perplejidad. La capital es el gran premio que le falta al Talibán.

He informado desde Afganistán durante más de una década. He entablado relaciones con mujeres periodistas, juezas, parlamentarias, estudiantes de universidad y activistas de derechos humanos.

Todas me dicen que dieron un paso hacia delante porque los estadounidenses y sus aliados les animaron a hacerlo. Durante 20 años Occidente inspiró, financió y cobijó a esta nueva generación de afganos. Crecieron con libertades y oportunidades que han hecho suyas.

En mi último viaje a Kabul hablé con comandantes del Talibán. Me dijeron que están determinados a reimponer su versión de la sharia, que incluye la lapidación por adulterio, la amputación de miembros por robo e impedir que las niñas mayores de 12 años vayan a la escuela.

Ese no es el Afganistán y el Kabul que estas jóvenes mujeres conocen ni quieren.

“Hay rumores de que cuando recuperen el poder matarán a todos los cercanos al gobierno y a los Estados Unidos. Tenemos miedo”, me dijo una persona.

La única respuesta de Estados Unidos y de sus aliados occidentales a estos pedido de ayuda por el momento ha sido el silencio.

Sin refugio

Muchos de los que buscan seguridad en Kabul están durmiendo en las calles.

Hay cerca de 72.000 niños entre las personas que huyen hacia la capital en los últimos días, según la organización Save the Children.

“No tenemos dinero para comprar pan o conseguir alguna medicina para mi hijo”, dijo a la BBC Asadullah, un vendedor ambulante de 35 años que huyó de la provincia norteña de Kunduz después de que los talibanes prendieran fuego a su casa.

“Toda nuestra casa y pertenencias se quemaron, así que vinimos a Kabul y oramos a Dios para que nos ayude”, agregó Asadullah.

En las afueras de la capital afgana hay campamentos improvisados mientras que muchos otros duermen en almacenes abandonados, según informaron medios locales.

En declaraciones a la BBC poco antes de la caída de Kandahar, Pashtana Durrani, directora ejecutiva de una ONG educativa que trabaja con niñas afganas, dijo que temía por su vida debido a su papel vocal en la defensa de la educación de las mujeres.

“Las niñas con las que trabajamos huyeron”, aseguró. “No sé dónde están las estudiantes y personalmente estoy asustada por sus vidas. ¿Qué pasa si las obligaron a casarse con un combatiente talibán? ¿Cómo será su vida?”, se preguntó.

¿Qué pasó y pasa en Afganistán?

Derrocamiento de los talibanes: en 2001, las fuerzas dirigidas por Estados Unidos derrocaron a los gobernantes talibanes de Afganistán después de los ataques del 11 de septiembre planeados por el líder de al-Qaeda Osama bin Laden, que tenía su base allí.

20 años de ocupación y operaciones militares: Estados Unidos y sus aliados supervisaron elecciones y crearon fuerzas de seguridad afganas, pero los talibanes continuaron con sus ataques.

Acuerdo con los talibanes: Estados unidos negoció con los talibanes que se retirarían si los militantes aceptaban no instalar grupos terroristas. Pero las conversaciones entre los talibanes y el gobierno afgano fracasaron. Las fuerzas lideradas por Estados Unidos se retiraron este año y los talibanes recuperaron el control de una gran parte del país.

“¿A dónde podemos ir?”

Por Yogita Limaye, BBC News, Kabul

La gente no puede creer lo que sucedió en un solo día. Cinco capitales de provincia, entre ellas ciudades importantes, cayeron a manos de los talibanes el jueves.

A Kabul han estado llegando miles de personas, pero este es un número que cambia según las horas.

Se fueron con muy pocas pertenencias. Son personas que tenían casas y trabajos, tiendas y granjas, y tuvieron que dejar todo atrás e intentar huir hacia un lugar seguro.

Algunos de ellos tardaron días y son viajes peligrosos (más allá de los puestos de control de los talibanes y del frente activo) para llegar a Kabul. Este es el último lugar al que muchos de ellos creen que pueden ir. Dicen, desde aquí, ¿a dónde más podemos ir?

Están enojados con el gobierno, porque tuvieron que arreglárselas solos. El gobierno promete que los alojará en mezquitas y les proporcionará refugio, pero no hay suficiente espacio para todos los que están llegando.

También hay indignación porque Estados Unidos y Reino Unido están evacuando a sus propios ciudadanos y dejando a los afganos a su suerte.

Estados Unidos envió cerca de 3.000 soldados al aeropuerto de Kabul para evacuar a un número “significativo” de personal de la embajada en vuelos especiales.

Según información de la embajada, hay reportes de que los talibanes están ejecutando a las tropas afganas que se estaban rindiendo. Esto “podría constituir crímenes de guerra”.

Reino Unido está desplegando 600 soldados para apoyar a los ciudadanos británicos que abandonan el país. El personal de la embajada británica se redujo a un equipo básico.

Lo llamaron El Desfile Dorado de los Faraones.

Con un estricto operativo de seguridad, acorde al estatus de tesoro nacional, las momias fueron reubicadas en el nuevo Museo Nacional de la Civilización Egipcia.

Fueron transportados con gran fanfarria en el orden cronológico de sus reinados: desde el gobernante de la dinastía XVII, Seqenenre Taa II, hasta Ramsés IX, que reinó en el siglo XII a. C.

Uno de los principales atractivos del evento fue el rey Ramsés II, el faraón más célebre del “reino nuevo”, quien gobernó por más de 60 años y es recordado por firmar el primer tratado de paz conocido.

Otra fue la reina Hatshepsut, la más importante de las damas nobles. Se convirtió en gobernante, a pesar de que las costumbres de su tiempo eran que las mujeres no podían ser faraones.

Cada momia fue transportada en un vehículo decorado y con amortiguadores especiales, seguido por una caravana que incluía réplicas de carros de guerra tirados por caballos.

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Si bien las antiguas técnicas de momificación originalmente preservaron a los faraones, para este desfile se los colocó en cajas especiales llenas de nitrógeno que ayudó a protegerlos contra las condiciones externas.

Las calles a lo largo de la ruta también fueron repavimentadas para que el viaje fuera más fluido.

“El Ministerio de Turismo y Antigüedades ha hecho todo lo posible para asegurarse de que las momias fueran estabilizadas, conservadas y embaladas en un ambiente de clima controlado”, dijo Salima Ikram, profesora de Egiptología en la Universidad Americana de El Cairo.

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Las momias fueron descubiertas en 1881 y 1898 en dos escondites en las ruinas de Tebas, la antigua capital de Egipto, la actual Luxor en el Alto Egipto.

“Ya han visto mucho movimiento en El Cairo y antes de eso en Tebas, donde fueron trasladados de sus propias tumbas a otros sepulcros por seguridad”, señaló el doctor Ikram.

Si bien la mayoría de los restos de los antiguos gobernantes se llevaron de Luxor a El Cairo en barco por el Nilo, algunos fueron transportados en el vagón de primera clase de un tren.

Fueron alojados en el icónico Museo Egipcio y fueron visitados por turistas de todo el mundo durante el siglo pasado.

Como en todo el mundo, Egipto experimentó un fuerte aumento en las infecciones por covid-19 hace un año, pero luego de una disminución en el número de casos y muertes, se levantaron las restricciones a las reuniones al aire libre que hicieron posible este desfile.

Un viaje al Valle de los Reyes

Las autoridades de Egipto esperan que el nuevo museo, que se inaugura completamente este mes, ayude a revitalizar el turismo, una de las principales fuentes de divisas para el país.

La industria ha sido golpeada por turbulencias políticas durante la última década. Y más recientemente por la pandemia.

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Las nuevas exhibiciones ahora se ubicarán en la Sala Real de las Momias y estarán abiertas al público en general a partir del 18 de abril.

La sala ha sido diseñada para que los visitantes experimenten la ilusión de estar en el Valle de los Reyes en Luxor.

Por otra parte, el próximo año se abrirá un nuevo Gran Museo Egipcio que albergará la famosa colección de Tutankamón, cerca de las pirámides de Giza.

“Maldición de los faraones”

Si bien fue considerado como un evento grandioso, e incluso entretenido, las momias de Egipto han sido asociadas históricamente con la superstición y los malos augurios.

Recientemente, Egipto ha sufrido una serie de desastres. La semana pasada, decenas de personas murieron en un accidente de tren en Sohag, Alto Egipto, mientras que al menos 18 personas murieron cuando un edificio se derrumbó en El Cairo.

Luego, mientras los preparativos estaban en su apogeo para el traslado de las momias, el canal de Suez quedó bloqueado por el carguero MS Ever Given durante casi una semana.

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Es por ello que algunos usuarios de las redes sociales se preguntaron si el mito de “la maldición de los faraones” podría estar tras todo eso.

También durante mucho tiempo se ha debatido si es ético exhibir momias egipcias antiguas.

Muchos eruditos musulmanes creen que los muertos deben ser tratados con dignidad y respeto, no exhibidos como curiosidades.

En 1980, el presidente Anwar Sadat ordenó el cierre de la Sala de la Momia Real del Museo Egipcio, argumentando que profanaba a los muertos.

Quería que volvieran a enterrar a las momias, aunque no consiguió su deseo.

Y este miércoles en la madrugada fue testigo de la aprobación de la ley que permite la interrupción del embarazo de forma legal, voluntaria y gratuita.

En la antesala de los históricos debates en las cámaras de Diputados y el Senado, Minyersky promovió que los parlamentarios apoyaran la medida.

“El aborto salió del armario. Siempre existió, pero el debate (de la ley) permitió que salga a la luz esta realidad clandestina y que castiga a las mujeres”, dijo la activista en entrevista con BBC Brasil.

Y espera que la nueva norma “influya” en toda América Latina, donde muchas mujeres, dijo, sufren calladas.

En América Latina, Argentina se convirtió en el quinto país en permitir el aborto por decisión de la mujer, junto a Uruguay, Cuba, Puerto Rico y Guyana.

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En Brasil, el aborto está restringido y solo se lo permite en casos de embarazo por violación, malformaciones en la gestación y cuando la mujer está en riesgo de muerte.

Minyersky se convenció de la necesidad de despenalizar y legalizar el aborto durante los muchos años que trabajó como abogada de derecho de familia.

“Fue con mi trabajo que comencé a ver la importancia de que las mujeres tengan la libertad de elegir su propio camino. Y el derecho a interrumpir un embarazo es parte de eso”, indicó.

Desde 2012 trabajó en un comité que redactó proyectos de ley para el Congreso sobre el tema.

“Fue una batalla larga. En 2019 presentamos una octava propuesta”, recordó.

Días antes de los debates que aprobaron la norma, la feminista fue la primera ponente en las comisiones que discutieron el proyecto presentado por el gobierno del presidente Alberto Fernández y que prevé la legalización del aborto hasta la decimocuarta semana de embarazo.

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El texto, denominado ‘Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo’ (IVE), también establece que las embarazadas a partir de los 16 años pueden decidir abortar de forma voluntaria, mientras las menores de esa edad necesitarán una autorización o el apoyo de sus padres.

El proyecto de ley establece que el aborto debe ser gratuito en hospitales públicos y privados.

Pañuelo verde

Madre de dos hijos, abuela de tres y con dos bisnietos, Minyersky suele llevar en el cuello, la muñeca o el bolso el pañuelo verde que simboliza la campaña para legalizar el aborto.

La imagen de su perfil de WhatsApp lleva el lema de la campaña que dice: “Voto por el derecho a decidir. #Que sea ley”.

 

Cuando tenía casi 90 años, antes de la pandemia del coronavirus, participó en las marchas y actos de 2018, cuando un proyecto anterior fue aprobado en la Cámara de Diputados y rechazado en el Senado.

“Fue un movimiento maravilloso, con la movilización de más de un millón de personas y, a pesar de que no logramos la sanción de la ley, logramos un despertar”, afirma.

Para Minyersky, especialmente desde entonces, el aborto llegó a entenderse como una cuestión de derechos humanos.

“Los jóvenes comprendieron que es un derecho a la libertad y la autonomía. Y además de participar en nuestras acciones, nos invitaron a hablar en escuelas sobre la necesidad de la medida. Fue, de hecho, como un canto por la libertad”, señala.

Salud pública

Además de un tema de derechos humanos, la interrupción legal del embarazo es una cuestión de “salud pública”, afirma la activista.

Explica que muchas mujeres se ven obligadas a ir a clínicas clandestinas y terminan muriendo o internadas en hospitales públicos por las consecuencias de acudir a esos lugares ilegales.

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“El aborto seguro solo existe para las mujeres que pueden pagarlo, pero no para las mujeres pobres. Son ellas, las más pobres, las que sufren las injustas consecuencias de una legislación discriminatoria”, indica.

 

El código penal argentino, redactado hace casi cien años, en 1921, establece que el aborto no es delito en los casos de violación o cuando existe riesgo para la vida de la mujer.

“Pero incluso con ese código penal y los cambios a la Constitución de 1994, las mujeres eran cuestionadas cuando declaraban que fueron violadas. Es el resultado del patriarcado“, dice.

Recordó que en 2011 el Estado argentino fue condenado por el Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas por no permitir el aborto de una joven de 19 años con limitaciones físicas y psíquicas, a pesar de que una interrupción del embarazo debía ser permitido en su caso.

Para Minyersky, quienes están en contra de la medida utilizan “argumentos falsos” y “lejanos a la realidad”.

 

“En un país que tiene matrimonio entre personas del mismo sexo y que ha demostrado comprender la importancia de la libertad, de los derechos individuales, ¿cómo puede ser que el aborto no sea legal? Es difícil entender por qué no hay campañas contra las armas y sí contra la legalización de una medida que tiene como objetivo proteger a las mujeres”, concluye.

Prevención

Minyersky también es expresidenta del Colegio de Abogados de Buenos Aires y otra de las causas por las que aboga es por una educación sexual para “todes” (término del llamado lenguaje inclusivo que adoptaron muchas feministas y otros colectivos).

Plantea que la prevención es importante, pero que, al mismo tiempo, es imposible ignorar la realidad actual.

“Defendemos la prevención, pero también que el nacimiento sea algo deseado. El Estado no tiene derecho a hacer sufrir a nadie“, dijo.

Y ve una falla en la ley recién aprobada: prevé penas de prisión de entre tres meses y hasta un año para cualquier persona que se realice un aborto después de la semana 14 de gestación.

Fueron nombrados como “nuestros mejores combatientes”.

Así, el epidemiólogo más reconocido y líder en la lucha de Estados Unidos contra el coronavirus, Anthony Fauci, describió a los interferones.

Y de acuerdo a los expertos consultados por BBC Mundo, no exagera.

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Los interferones son glucoproteínas de alta actividad antiviral producidas en nuestro cuerpo y se consideran parte esencial de la defensa del organismo contra múltiples virus, entre ellos el nuevo SARS-CoV-2.

De hecho, diferentes estudios plantean que fortalecer la presencia de estas moléculas en el cuerpo humano a tiempo puede inhibir con fuerza los efectos de la covid-19.

La esperanza es que, junto a otros tratamientos, se pueda acelerar la recuperación y prevenir daños a largo plazo en la salud.

Pero se señala que también existen peligros cuando la enfermedad ya está avanzada por los intensos efectos secundarios que se pueden provocar.

Pese a ello, tratamientos con interferones ya son usados con males como la hepatitis C y la esclerosis múltiple.

Descripción

“Son nuestros soldados de primera línea. Cuando te infectas con un virus, las células realizan un trabajo fundamental. Podemos decir que lo primero que hacen es un llamado para aumentar las defensas del cuerpo. Esa acción es mediada por estas proteínas llamadas interferones“, explica a BBC Mundo Benjamin tenOever, director del Centro de Ingeniería de Virus para Terapia e Investigación, con sede en Nueva York.

El médico describe, por ejemplo, que los interferones actúan cuando tienes síntomas de un resfrío o gripe como la fiebre y dolor corporal.

“Combaten los efectos que producen los virus. Intentan reducir lo que generan”, señala.

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Por su parte, un ensayo publicado por científicos alemanes, publicado en julio por los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos, indica que los interferones “reaccionan rápidamente durante el proceso de una infección viral.

“Forman una parte esencial de un mecanismo de defensa muy temprano”.

Frente al coronavirus

De acuerdo al equipo de médicos alemanes, un indicador de la importancia de los interferones es el hallazgo de que en cultivos celulares y experimentos con animales se detectó que pueden inhibir fuertemente los efectos del coronavirus.

Es por ello que diferentes estudios en el mundo apuntan a potenciar su capacidad en el cuerpo humano, lo que significaría que el sistema inmune de las personas tenga mayores opciones de que la covid-19 no produzca efectos graves o fatales.

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Hasta este 1 de septiembre, 850.545 personas fallecieron por el contagio del nuevo virus y se registraron más de 25 millones de infecciones en el mundo.

Estados Unidos, Brasil, India y México son los países con mayor cantidad de fallecimientos por la pandemia.

Benjamin tenOever explica que no es una sorpresa que dotar de interferones es una forma efectiva de combatir infecciones como el coronavirus, pero también añade que existen problemas.

Los peligros

“Pueden existir casos en los que si se proporciona esta proteína como un medicamento puedes experimentar la peor gripe de tu vida. Una dosis puede ser mucho más grande de lo que tu organismo puede producir de forma natural y te sentirás terrible incluso en el caso de que te pueda ayudar con una infección de algún virus”, explica.

El experto sostiene que esa es una de las razones por las que todavía se debate si esta posibilidad se debe usar de manera más generalizada con aquellos contagiados con el nuevo coronavirus.

Y es una posibilidad de que el momento en el que se aplica este procedimiento el que defina los posibles efectos.

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Una dosis en una etapa temprana del coronavirus puede ser más efectiva que cuando el paciente ya se encuentra hospitalizado, “pero es algo que todavía se analiza”, dice tenOever.

“Todavía no está claro. Es algo que aún no sabemos y, además, actúa de manera diferente en cada caso”, señala.

Y por ello científicos alrededor del mundo estudian cómo se puede lograr que los interferones logren ser incluso mejores soldados de lo que son ahora en la lucha contra el coronavirus.

A la par que diferentes laboratorios del mundo intentan desarrollar una vacuna para la covid-19 que sea segura y efectiva.

El tiempo para actuar parece ser vital, de acuerdo a las investigaciones de un grupo de científicos franceses liderados por Jérôme Hadjadj.

En su artículo, publicado en la revista Science, explican que la producción de células inmunes desciende en los casos ya avanzados de la enfermedad en un artículo publicado en la revista estadounidense Science.

“Descubrimos que cuanto más graves estaban los pacientes, menos interferón tipo 1 producían”, señalan el artículo “Deterioro de la actividad del interferón tipo I y respuestas inflamatorias en pacientes con COVID-19 grave”.

TenOever, por su parte, añade que en casos avanzados el virus “reprime de forma muy activa tanto la producción como la acción de los interferones”.

A pesar de que estos tratamientos para la el virus no los avala la Organización Mundial de Salud, ya son usados en países como Cuba, que desarrolló hace más de dos décadas su medicamento Interferon Alfa 2b, que produce con su propia tecnología.

El Ministerio de Salud Pública de la isla resalta que la inclusión de este medicamento en sus protocolos de tratamiento trajo resultados positivos.

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A Eloise le costaba entender por qué se sentía diferente hasta que, a una edad relativamente tardía, le diagnosticaron autismo. Llevaba 27 años ocultando sus “peculiaridades”. Ahora se espera que una nueva herramienta desarrollada por investigadores ayude a los profesionales a reconocer antes casos como el suyo: gente que tiene autismo, no lo sabe y lo esconde con trucos que usan para encajar.

Me di cuenta de que era diferente cuando comencé a ir al colegio. Hablaba de las cosas que me interesaban, pero estas no parecían interesarle a los demás. Por ejemplo, me gustaba la psicología, pero el resto prefería charlar sobre chicos. Simplemente tenía intereses dispares y siempre me sentía más cómoda hablando con adultos que con mis compañeros. No sabía cómo convertirme en la mejor amiga de alguien ni cómo jugar a lo que otros jugaban.

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Sufrí bastante acoso escolar. Una vez alguien me escupió y mientras otros se hubiesen enojado, yo dije: “Estás infringiendo la ley de comportamiento criminal”, o algo así. La gente no espera que uno reaccione de esa manera.

Mis estrategias empezaron en la escuela primaria: quería encajar. Muchas personas con autismo son hipersensibles a las experiencias sensoriales, por ejemplo [a algunos] no les gusta usar calcetines porque sienten que les aprietan los tobillos o no les gustan las luces brillantes o los ruidos fuertes.

En el colegio teníamos que amarrarnos el cabello, pero yo odiaba cómo se sentía eso así que lo aflojaba, metiéndome en problemas, y la gente pensaba que solo lo hacía para intentar ser interesante. Usaba la misma ropa que los demás, pero siempre fue algo simbólico porque no entendía el razonamiento más profundo de por qué la usaban. Yo siempre me debatía entre la comodidad y las expectativas.

Mis años de la adolescencia fueron insoportables porque no quieres diferenciarte del resto. Existe una presión mucho mayor para que las niñas se conformen y formen parte de un grupo social. Si un niño juega solo, se le considera independiente, pero si una niña lo hace, la gente dice que tiene problemas.

Me adapté para tratar de encajar. Aprendí desde una edad temprana que se espera que uno haga contacto visual. Pero luego leí que, en realidad, la gente no mantiene contacto visual constante y eso fue una especie de epifanía para mí. Entonces comencé a mirar hacia otro lado por dos segundos cada cuatro oraciones durante una conversación. Sé que si alguien hace una broma, se espera que me ría, tanto si me parece divertido como si no.

Socializar es un poco como si estuvieras entre una multitud y de repente te olvidaras de cómo caminar. Todos los que te rodean lo hacen despreocupadamente y tú tienes que pensar en cada aspecto de cómo juntar la secuencia motora para mantenerte erguida y pasar de un pie al otro.

A menudo, así se siente ser un autista tratando de encajar. Se necesita energía, razonamiento y, aunque parezca que estás caminando como todos los demás, necesitas mucho más esfuerzo para parecer normal. A veces llegaba a casa y colapsaba porque estaba muy cansada por haber estado manteniendo el contacto visual.

La lista de verificación del camuflaje

El autismo suele ser diagnosticado en la infancia, pero un número creciente de adultos están recibiendo este diagnóstico, muchos de los cuales habían desarrollado estrategias para ocultar los síntomas cuando estaban entre personas neurotípicas, es decir, aquellas que no están en el espectro. Esta práctica puede generar bastante estrés.

Investigadores de la Universidad de Cardiff, del King’s College de Londres y de la Universidad de Bath elaboraron una lista de verificación de 31 puntos para ayudar a los trabajadores de la salud a determinar si las personas están usando estrategias de camuflaje y si podrían tener autismo.

Entre ellas están:

• Predecir, planificar y ensayar conversaciones antes de que sucedan.
• Imitar frases, gestos, expresiones faciales, tono de voz de otras personas o de personajes de películas, televisión o libros.
• Confiar en mascotas, niños o algún objeto interesante.
• Evitar el contacto visual pero dando la impresión de interés mirando el puente de la nariz o poniéndose de pie en ángulo recto hacia la persona con la que se está hablando.
• Hacer contacto visual adecuado incluso si no es útil para la comunicación.

“De momento, los profesionales saben muy poco acerca de estas estrategias y qué buscar. La nueva herramienta, si se considera efectiva, podría ayudar a los médicos a evaluar el autismo en adultos y a comprender cuán duro podría estar trabajando ese paciente para mantener las apariencias“, dijo Lucy Livingston, profesora de psicología de la Universidad de Cardiff y directora de este estudio.

“En última instancia, esto podría significar que las personas con autismo recibirán un diagnóstico más preciso y oportuno”.

Antes de que me diagnosticaran, no entendía por qué me sentía diferente. Estaba sola. Así como yo no entendía a las personas neurotípicas, ellas tampoco me entendían a mí. Se suele suponer que las personas con autismo carecen de empatía, pero cuando una persona neurotípica habla con una persona autista, en realidad puede ser la persona neurotípica quien muestre esa falta de empatía.

Cuando recibí el diagnóstico [hace tres años] simplemente encajó y descubrí que había otras personas como yo y que no era la única. Un diagnóstico cuando era aún niña hubiese marcado la diferencia: me habría entendido mejor y habría podido tener una identidad autista más positiva en lugar de sentir que una parte de ella faltaba.

Estoy aprendiendo a ser más auténticamente autista y auténticamente Eloise, incluso si eso significa que a veces me diferencie de los demás. Con personas que no conozco, siento que necesito encajar, por ejemplo, si tuviera una entrevista de trabajo, sentiría la necesidad de camuflarme. Pero con amigos y familiares y círculos cada vez más grandes, estoy aprendiendo a ser auténtica y ser yo misma. Es maravilloso y muy liberador.

Hay tantos estereotipos sobre el autismo, como en “Rain Man” o [la idea] de que todos ellos son hombres cisgénero a quienes les gustan mucho las matemáticas. En realidad, hay mucha más diversidad y cuantas más personas se den cuenta, mejor. Soy un poco traviesa y cuando le digo a la gente que tengo autismo y dicen “Oh, no parece”, les respondo: “Bueno, ¿cómo se ve alguien con autismo?” Eso los desconcierta.

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Pasé gran parte de mi adolescencia y mis veintes tratando de encajar y compensar por mis rarezas autistas, pero cuando llegué a los 30, me di cuenta de que no importa si realmente “encajo” y, de hecho, siempre que esté floreciendo a mi manera individual, puedo dejar de lado la compensación, el camuflaje y mi máscara. Y eso está bien.